Отделение ПФР по Чеченской Республике информирует лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами, имеют право на получение ежемесячной компенсационной выплаты. К лицам, нуждающимся в постоянном постороннем уходе относятся: - дети- инвалиды и инвалиды с детства 1 группы
- инвалиды I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также престарелые, нуждающиеся по заключению
лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшие возраста 80 лет.
Ежемесячные выплаты устанавливаются неработающим трудоспособным лицам, которые в силу сложившихся обстоятельств, вынуждены оставить трудовую деятельность. Для назначения ежемесячной выплаты лицу, осуществляющему уход, необходимо обратиться в территориальный орган ПФР, где назначена и выплачивается пенсия и представить следующие документы: - заявление с указанием даты начала ухода и своего места жительства;
- заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом.
Если уход осуществляется за ребенком-инвалидом либо человеком, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, такое заявление не требуется;
- трудовую книжку (при ее наличии);
- справку органа службы занятости по месту жительства гражданина, осуществляющего уход, о том, что он не получает пособие по безработице.
Студенты имеют право выбрать вариант пенсионного обеспечения
Отделение ПФР по Чеченской Республике разъясняет молодым студентам, которые заканчивают вузы или ссузы и планируют трудоустроиться, что у них есть право выбрать вариант пенсионного обеспечения в течение 5 лет после начала трудовой деятельности.
Пятилетний период начинается с года первого начисления страховых взносов, которые работодатель или сам молодой человек уплатил в Пенсионный фонд РФ, в случае если он занимается предпринимательской деятельностью. Если по истечении 5 лет он не достиг 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором ему исполнится 23 года.
Юноша или девушка могут выбрать: формировать только свою страховую пенсию или страховую и накопительную. В первом случае все уплаченные работодателем страховые взносы, которые составляют 22% заработной платы, пойдут на формирование страховой пенсии.
Если выбор сделан в пользу формирования страховой и накопительной пенсии, то 16% заработной платы будет направляться на формирование страховой пенсии, а 6 % - накопительной. Необходимо выбрать страховщика, который впоследствии будет инвестировать пенсионные накопления, им может быть Пенсионный фонд России или негосударственный пенсионный фонд, вошедший в систему гарантирования прав застрахованных лиц.
В случае если молодой человек выбирает формировать страховую и накопительную пенсию, то соответствующее заявление он может подать через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или обратившись в клиентскую службу территориального управления ПФР и центр «Мои документы».
Чтобы обратиться в ПФР онлайн, достаточно зарегистрироваться на едином портале государственных услуг. Пройти регистрацию на портале госуслуг и подтвердить учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) можно во всех клиентских службах УПФР региона. После регистрации на портале, граждане автоматически получают доступ к Личному кабинету гражданина на сайте ПФР.
Также можно воспользоваться мобильным приложением ПФР, где доступны все электронные услуги, представленные на сайте ПФР в Личном кабинете. Установить его можно на смартфоны или планшеты, работающие на платформах iOS и Android.
