В целях сокращения сроков назначения трудовых пенсий по старости территориальными органами ПФР по ЧР проводится заблаговременная работа с документами граждан, уходящих на пенсию в ближайшее время.
Общеустановленный пенсионный возраст в Российской Федерации – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. По достижении этого возраста гражданин имеет право обратиться за назначением трудовой пенсии по старости.
Заблаговременная работа с документами проводится за 9 месяцев до месяца возникновения права на трудовую пенсию по старости.
Для проведения заблаговременной работы с документами следует обратиться в территориальное Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства.
Специалистами УПФР будет проведена проверка правильности оформления представленных документов.
На практике при проведении проверки документов выявляются случаи, влияющие на сроки назначения пенсий, например такие как:
- Фамилия, Имя или Отчество гражданина в трудовой книжке не совпадают с паспортными данными;
- неверно указана дата рождения гражданина в трудовой книжке;
- в документах о стаже работы отсутствует или не читается печать организации, в которой протекала трудовая деятельность гражданина, или отсутствуют подписи должностных лиц, а также имеют место исправления, которые не оговорены и не заверены печатью организации;
- отсутствуют сведения о заработной плате гражданина;
- и другие случаи.
Предполагается, что вся работа по дооформлению документов должна быть завершена до даты подачи заявления гражданином о назначении пенсии.
Проведение заблаговременной работы с документами позволяет на день назначения пенсии учесть пенсионные права граждан в виде стажа и заработка в полном объеме.
Перечень документов, которые необходимо представить при обращении для проведения заблаговременной работы:
- документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт гражданина РФ (для граждан РФ), вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- трудовую книжку или другие документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.
Кроме того, при необходимости представляются документы:
- справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002г.;
- свидетельство об изменении фамилии;
- свидетельства о рождении детей;
- о нетрудоспособных членах семьи;
- подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
- подтверждающие стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения трудовой пенсии;
- иные документы в зависимости от вида назначаемой пенсии.
