Основа будущей пенсии гражданина — страховые взносы работодателя, которые ежемесячно уплачиваются в Пенсионный фонд РФ с официальной заработной платы. Чем выше «белая» зарплата, тем более существенная сумма будет отражена на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде. При «серых» схемах оплаты труда страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются в минимальном размере, и в этом случае работодатель лишает работника достойного пенсионного обеспечения и других важных социальных гарантий.
К сожалению, не все работодатели выполняют действующее законодательство как по выплате «белой» заработной платы, так и по уплате страховых взносов в полном объеме в установленные сроки.
Отделением ПФР по Чеченской Республике в целях погашения должниками недоимки по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование применяются все меры, предусмотренные действующим законодательством.
Отделение ПФР по ЧР обращается к работодателям с призывом не забывать о социальной ответственности за достойное будущее своих работников.
