Руководители предприятий и организаций всех форм собственности должны позаботиться о пенсионных правах своих работников и обеспечить представление на них сведений о трудовом стаже по форме СЗВ-К. Форма СЗВ-К используется для формирования сведений о периодах работы и (или) иной деятельности до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
На работающих граждан соответствующую форму должны сдать их работодатели. Неработающим и самозанятому населению необходимо самостоятельно обратиться в управления ПФР по месту жительства с документами, подтверждающими трудовой стаж и иные страховые периоды (трудовая книжка, военный билет, свидетельства о рождении детей, диплом, аттестат, справки и пр.). Таким гражданам будут направляться приглашения прийти в управление ПФР по своему месту жительства.
На основании указанных сведений стаж, имевший место до 01.01.2002, будет зафиксирован на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и преобразован в расчетный пенсионный капитал, т.е. переведен в денежное выражение. В дальнейшем данный расчетный пенсионный капитал будет учитываться при исчислении размера трудовой пенсии.
Поэтому очень важно, чтобы информация на каждого гражданина о периодах работы и иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж (учебе, уходе за ребенком, военной службе, проживании с мужем военнослужащим и т.п.), была зафиксирована на его индивидуальном лицевом счете.
