Основной причиной нелегальных выплат заработной платы является нежелание работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками. Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо в официальной отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты, Вы становитесь жертвой практики выплаты зарплаты «в конверте». При такой «финансовой политике» организации Ваша заработная плата фактически делится на две категории: та часть, которая выплачивается официально, с которой платятся налоги и отчисления в Пенсионный фонд РФ, и вторая (как правило, основная) часть, которая передается работнику нелегально.
Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, Вы рискуете:- не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником;- не получить отпускные;- не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;- лишиться социальных гарантий, например, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;- не получить кредит в банке или товарный кредит в торговой сети;- лишиться права на социальный и имущественный налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц при покупке жилья, за обучение и лечение свое и своих близких.
При таком начислении зарплаты пенсионные отчисления осуществляются не в полном объеме. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете более остро при приближении пенсионного возраста. Зачастую при солидной зарплате пенсия выходит минимальной. А все потому, что организация, где Вы работали, уплачивала страховые взносы в Пенсионный фонд, начисленные с мизерной официальной заработной платы, с которых и формируется накопительная часть пенсии.
