Торжественное награждение лучших организаций и предприятий Бурятии состоялось сегодня, 29 ноября на заседании республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Правительстве РБ при участии Республиканского объединения профсоюзов и Союза работодателей региона.
На открытии заседания заместитель министра экономики РБ Владимир Смолин отметил, что из 28 организаций, подавших заявки на участие в конкурсе, большинство организаций – представители бюджетной сферы.
- Мы видим, что активное участие во всероссийском конкурсе Отделения ПФР по Республике Бурятия стало хорошим примером , и многие организации бюджетной сферы ему следуют. Конкурсанты участвуют в номинациях, касающихся формирования здорового образа жизни, поэтому положительный опыт Отделения ПФР в этом направлении активно перенимается в республике.
Лидерские позиции Отделения в очередной раз были подтверждены дипломами победителя. Первые места присуждены нашему коллективу сразу в четырех номинациях среди организаций непроизводственной сферы: за развитие социального партнерства, за развитие кадрового потенциала, за формирование здорового образа жизни, а также за создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы. Второе призовое место конкурсной комиссией определено в номинации за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Эта победа – закономерный результат большой и многоплановой работы, которая проводится в коллективе и с каждым работником в отдельности. Наряду с решением профессиональных задач, управление коллективом - одна из важных сфер жизни организации, способная многократно повысить ее эффективность, - отметил заместитель управляющего ОПФР по Республике Бурятия Климентий Шомоев. В Отделении удалось сформировать мобильный, трудоспособный и творческий коллектив. Это команда единомышленников, способная решать задачи любой сложности. Главное правило, которого придерживаются в Отделении в работе с персоналом - каждый человек ценен как личность, - отметил Климентий Вячеславович.
Централизация кадровых, организационных процессов позволила вывести управление персоналом на качественно новый уровень. Большое внимание в организации уделяется адаптации и грамотной расстановке кадров. Отбор претендентов на вакантные должности происходит по результатам профессионального тестирования и психологической диагностики. Дает хорошие результаты работа по профессиональной адаптации новых сотрудников с использованием системы наставничества.
С созданием в Отделении современных, хорошо оснащенных учебно-методического центра и центра психологического сопровождения решился насущный вопрос обучения специалистов, налажена работа психолога по квалифицированному психологическому сопровождению профессиональной деятельности работников.
Еще одним конкурентным преимуществом Отделения для привлечения высококвалифицированных специалистов является обучение и продвижение персонала. Применяются различные формы обучения специалистов, проводятся психологические тренинги и деловые игры с персоналом, направленные на формирование и консолидацию личностных творческих качеств. Методический Совет определяет приоритетные направления в обучении, занимается организацией подготовки учебного материала. В качестве преподавателей выступает руководящий состав Отделения.
Вместе с этим, важной составляющей стратегии управления персоналом является сплочение коллектива, формирование командного духа, развитие корпоративной культуры. В Отделении кипит захватывающая и творчески насыщенная общественная жизнь. Профсоюзным активом поддерживаются и развиваются разные направления: оздоровление и спорт (мини-футбол, волейбол, шахматы, теннис, аэробика, скандинавская ходьба, йога и др.), творчество (танцы, вокал), культура (встречи с мастерами искусств), благотворительные проекты, а также клубы по интересам.
Благодаря активной профсоюзной организации ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства, которые стали эффективным инструментом для развития творческого потенциала сотрудников Отделения.
- Мне повезло работать в нашем коллективе. Горжусь своим коллективом, горжусь работой наших людей, горжусь тем, что наши работники – инициативные и творческие люди и для их развития в организации созданы все условия, - говорит начальник отдела по работе с персоналом Отделения ПФР по Бурятии, председатель территориальной профсоюзной организации Отделения Валентина Хабдаева.
- Важно, когда люди чувствуют себя нужными в организации, они стремятся к успеху, начинают верить в свои силы и понимают, что многое возможно сделать при консолидации усилий, согласия, поддержки и обязательно креативного подхода к своим целям и задачам. И то, что у нас в коллективе много молодых – это очень вдохновляет. Важно, что последовательность побед в конкурсе говорит о том, что это не разовая работа, это серьезный труд всего коллектива и большого человеческого интереса к делу, в которое каждый из нас вкладывает частичку своей души и любви. Поэтому очень отрадно, что это не остается незамеченным, -говорит Валентина Федоровна.
Большой вклад в развитие человеческого потенциала республики победителей конкурса отметили и лидеры профсоюзных организаций республики. Дмитрий Колмаков, председатель Объединения профсоюзов РБ подчеркнул, что «поощрения удостоились те организации, которые много лет имеют сильные первичные профсоюзные организации, которые стоят на защите трудовых прав работников и реализуют программы во благо своих работников. От Объединения профсоюзов республики всем победителям конкурса вручены подарочные сертификаты на туры выходного дня, который можно провести на курорте Горячинск.
Итоги всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» будут подведены в декабре в Москве Министерством труда и социального развития РФ. Победителей определят среди награжденных организаций регионального этапа. С учетом неоднократных побед Отделения в этом престижном конкурсе в 2013, 2014 и присуждения самой высшей награды - Гран-при конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за 2016 год у коллектива Отделения есть все шансы и право на то, что в 2019 году его успехи и высокие результаты будут вновь отмечены высокими наградами.
Ирина Сандакова
Подпись под фото
Дипломы победителя конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» вручены заместителю управляющего ОПФР
