Летом некоторые школьники пробуют трудиться и зарабатывать «как взрослые». В этом году, например, по данным городского центра занятости, во время пятой трудовой четверти будут трудоустроены не менее 770 брянских подростков от 14 до 18 лет.
При этом, как и взрослым, всем им оформляется трудовая книжка.
Тем, кто уже был впервые трудоустроен в 2021 году, либо начинает свою трудовую биографию в 2022 году, трудовая книжка оформляется сразу в электронном виде. Т.е. современное, продвинутое поколение имеет не бумажную, как их родители или бабушки с дедушками, а электронную трудовую книжку, и начало трудовой биографии учитывается у ребят сразу в электронном виде. Кстати, такое правило распространяется и на совершеннолетних работников, которые принимаются на работу впервые.
Если же школьник был трудоустроен до 2021 года, ему оформили бумажную трудовую книжку и он не перешел пока на электронную трудовую, то записи о новом трудоустройстве работодатель вносит уже не только в бумажную, но и в электронную версию, которая ведется параллельно. Т.е. обеспечивается высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Среди других преимуществ электронной трудовой книжки - быстрый и удобный доступ работников к информации о трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, использование данных для получения государственных услуг, минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
