Брянск, 12 апреля 2013 года. В городах и районах Брянской области закончился отбор кандидатов для участия в региональном этапе Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию-2012». Отбор шел по четырем категориям: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Управления и Отделы ПФР отобрали 17 лучших работодателей, в том числе – 3 индивидуальных предпринимателя, производящих выплаты своим работникам. Наибольшее количество претендентов представили на конкурс Карачевский, Севский, Унечский районы и г.Клинцы.
В эти дни областное Отделение ПФР определит лучших работодателей Брянщины и направит их кандидатуры для участия в финальном этапе.
Итоги всероссийского конкурса будут подведены в мае 2013 года. Победителям вручат почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР Антоном Дроздовым и управляющим Отделением ПФР в Брянской области Олегом Клюевым.
Напомним, такой конкурс был объявлен впервые в 2010 году, поскольку именно с 1 января 2010 года единый социальный налог был заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования. При этом функция администрирования взносов в пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.
Участники конкурса – работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, для назначения и перерасчета пенсии, конвертации пенсионных прав, в том числе – бесконтактным способом в электронном виде. Помимо этого на работодателя не должно быть подано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
Как отмечают в ПФР, главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственнее страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильнее будет пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций.
