В 2019 году с заявлением о назначении досрочной пенсии за длительный стаж в Белгородской области обратились 184 человека, из которых 46 мужчин и 138 женщин. Так, в соответствии с нововведениями на заслуженный отдых на два года раньше пенсионного возраста смогут выйти мужчины при стаже в 42 года (но не ранее 60 лет) и женщины при стаже в 37 лет (но не ранее 55 лет). В январе 2020 года с аналогичными заявлениями обратились 5 человек (4 мужчины и 1 женщина).
Важно понимать, что для определения права на досрочную пенсию по этому основанию в расчет принимается только страховой стаж, без учета нестраховых периодов, таких как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, период получения пособия по безработице, уход за престарелыми или инвалидами.
Напомним, с 1 января 2019 года вступили в силу изменения в пенсионной системе, главная цель которых – обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы страны. Законодательные новшества закрепляют общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин с переходным периодом в течение 10 лет до 2028 года.
На первом этапе изменения затронули мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения. С учетом переходных положений мужчины, которым во второй половине 2019 года исполнилось 60 лет и женщины, достигшие 55 летнего возраста, смогут выйти на пенсию в первой половине текущего года в возрасте 60,5 и 55,5 лет (соответственно). В рамках повышения пенсионного возраста большинство действующих льгот по досрочному выходу на пенсию сохраняется.
Проверить свой страховой стаж и количество пенсионных коэффициентов, а также всю информацию об уже сформированных пенсионных правах можно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или на портале госуслуг. Для этого потребуется подтвержденная учетная запись в системе идентификации и аутентификации esia.gosuslugi.ru.
Если в Личном кабинете отражена не вся информация о стаже, местах работы или отчисленных страховых взносах или какие-либо сведения отсутствуют полностью, обратитесь к работодателю для их уточнения и представьте необходимые документы в ПФР, чтобы эти данные были учтены при назначении пенсии.
