Цель акции: формирование правовой культуры граждан и выявление недобросовестных работодателей.
"Белая" зарплата - Ваша достойная пенсия.
Ключевыми факторами, влияющими на размер будущей пенсии, являются размер заработной платы, длительность стажа, а также возраст обращения за назначением трудовой пенсии. Чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости, но только с «белой» зарплаты отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд России и у граждан формируются пенсионные накопления. При «серых» схемах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере. Если взносы не уплачиваются совсем, то время работы не засчитывается в стаж. Соглашаясь на «серую» зарплату, гражданин рискует получать мизерную пенсию.
Стремитесь заработать большой стаж и работайте в успешной компании, которая платит «белую» зарплату. Такая зарплата гарантирует отчисление страховых платежей в систему обязательного пенсионного страхования.
Дополнительные риски при «серой» зарплате:
- получить лишь «белую» часть заработной платы в случае конфликта с начальником; оплату больничного, исходя из «белой» части зарплатыне получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении; кредит в банке; почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.
Проверить состояние Вашего пенсионного счета можно:
- лично обратившись в Пенсионный фонд по месту жительства или работы;через интернет-портал государственных услуг www.gosuslugi.ru;через банк-партнер ПФР ОАО «Сбербанк России».
Белгородцы могут сообщить о недобросовестном работодателе, заполнив соответствующую АНКЕТУ. Её необходимо отправить по электронной почте 3018@041.pfr.ru, либо оставить в территориальном органе ПФР по месту жительства.
Сотрудники Отделения ПФР по Белгородской области еженедельно актуализируют, так называемый, «черный список» предприятий-должников, который размещается на сайте Отделения Пенсионного фонда и рассылается в средства массовой информации. Каждый работник имеет право потребовать от руководства организации, в которой работаете, исполнить обязанности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование или обратиться в суд о защите Ваших пенсионных прав.
Территориальными органами ПФР по Белгородской области систематически осуществляется работа по легализации заработной платы и уплате страховых взносов: недобросовестных плательщиков приглашают на заседания комиссий, в состав которых входят представители налоговых органов и территориальных органов ПФР.
К сведению:
В феврале 2014 года Правительство Белгородской области приняло Постановление N 41-пп "О мерах по повышению уровня заработной платы и ликвидации задолженности по ее выплате в организациях производственных видов экономической деятельности области в 2014 году". В целях реализации Программы улучшения качества жизни населения области, обеспечения достойного уровня оплаты труда, соблюдения трудовых прав работников, формирования солидарного общества Правительство области постановляет:
- на основе развития социального партнерства разработать и реализовать меры, планы и программы по повышению уровня средней заработной платы работников организаций производственных видов экономической деятельности области в зависимости от результатов производственно-хозяйственной деятельности и, доведения ее к концу 2014 года, до уровня не менее 27 тысяч рублей в месяц;
- принимать меры по включению в отраслевые соглашения и коллективные договоры обязательств по индексации заработной платы, установлению минимального размера оплаты труда на уровне величины прожиточного минимума, утверждаемого Правительством области для трудоспособного населения области, и обеспечению размера средней заработной платы работников в организациях производственных видов экономической деятельности не менее 15 тысяч рублей.
- совместно с областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей при уведомительной регистрации усилить контроль за включением в отраслевые соглашения и коллективные договоры обязательств по повышению оплаты труда, установлению минимальной заработной платы работников организаций внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), на уровне не ниже величины прожиточного минимума, утверждаемого Правительством области для трудоспособного населения области, предусмотренного постановлением Правительства области от 9 декабря 2013 года N 499-пп "О трехстороннем соглашении между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Белгородской области на 2014 - 2016 годы";
- с участием контрольно-надзорных органов и профсоюзов обеспечить заслушивание отчетов председателей районных (городских) межведомственных комиссий и руководителей организаций, допустивших невыплату заработной платы работникам, низкий уровень оплаты труда, на заседаниях оперативной группы областной межведомственной комиссии по обеспечению роста заработной платы, своевременности и полноты перечисления обязательных платежей от фонда оплаты труда;
- продолжить проведение ежемесячного мониторинга организаций внебюджетного сектора экономики, имеющих среднюю заработную плату менее пятнадцати тысяч рублей и еженедельного мониторинга просроченной задолженности по выплате заработной платы в разрезе департаментов области, муниципальных районов и городских округов;
Главам администраций муниципальных районов и городских округов рекомендовано принять аналогичные правовые акты с учетом экономического развития территорий, повысить персональную ответственность за их исполнением.
