Не перевелись еще у нас работодатели, которые, пытаясь уменьшить выплачиваемые налоги, прибегают к так называемым "серым" схемам расчетов с сотрудниками: часть заработной платы выплачивается официально, при этом ее размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается "в конверте" на руки и размер, как правило, устанавливается лишь на словах.
О рисках при получении зарплаты "в конвертах" читайте в новом спецвыпуске "Пенсионного вестника".