На пресс-конференцию было аккредитовано 11 областных и более 30 городских и районных средств массовой информации.Трансляция пресс-конференции велась в режиме реального времени. В студиях территориальных Управлений ПФР присутствовали представители городских и районных средств массовой информации.
***
Д.В. Худаев: Добрый день!
Спасибо большое, всем, кто пришел, кто нас слышит и видит.
У нас есть ряд причин достаточно очевидных организовать пресс-конференцию в начале года. Это вызвано, прежде всего, изменениями и нововведениями в пенсионном законодательстве, которые коснутся наших граждан в рамках стратегии долгосрочного развития пенсионной системы. В конце прошлого года все мы были активно вовлечены в обсуждения данной Стратегии, которая на сегодня уже принята. Кроме того, в конце прошлого года приняты федеральные законы, которыми утверждена часть нововведений этого года.
Вторая причина, ее можно назвать глобальной – это информирование наших белгородцев обо всех изменениях, связанных с их пенсионными правами как в настоящем, так и в будущем. Тема, которая сегодня будет обсуждаться, касается широкого круга населения. И донести до них информацию Пенсионный фонд может через средства массовой информации, т.е. с вашей помощью, уважаемые журналисты.
Чтобы информация была доступна для понимания мы решили чтобы она стала понятной прежде всего вам. Так как часто в прессе появляется информация не соответствующая фактам и цифрам. Это происходит чаще всего из-за того, что журналисту иногда сложно разобраться во всех нюансах пенсионного обеспечения.
А сейчас, я кратко расскажу о тех нововведениях, которые ожидают всех нас уже в этом году. Сразу хочу успокоить нынешних пенсионеров и сегодняшних льготников – изменения не повлекут за собой ухудшения их пенсионных прав и уменьшения размеров получаемых ими пенсий. Все полагающиеся индексации внесены в бюджет ПФР. С 1 февраля 2013 года трудовые пенсии почти 445 тысяч пенсионеров области проиндексированы на 6,6%. В результате средний размер трудовой пенсии по области составил 9,6 тыс. рублей. Когда мы говорим о среднем размере, здесь имеется в виду средне областное значение. Увеличение пенсии так же носит индивидуальный характер.
Посчитать ее может каждый: свой размер трудовой пенсии увеличивая на 6,6%, получается размер пенсии с учетом индексации. (При этом надо понимать, что не увеличиваются ЕДВ, ДМО, компенсация за уход, государственные и социальные пенсии).
В течение 2013 года, то есть с 1 апреля ожидается дополнительная индексация трудовых пенсий с учетом индекса роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера и увеличение социальных пенсий с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в РФ за прошедший год. Ориентировочно индекс увеличения составит более 3%.
Ежемесячные денежные выплаты с 1 апреля будут проиндексированы на 5,5 процентов. В августе произойдет традиционный перерасчет трудовых пенсий работающих пенсионеров.
При этом в течение года минимальный уровень пенсионного обеспечения пенсионеров будет по-прежнему не ниже прожиточного минимума установленного в регионе, в Белгородской области он составляет 5 475 рублей (4 928 руб. был в 2012 году). Если размер пенсии в сумме с другими причитающимися неработающему пенсионеру выплатами будет ниже прожиточного минимума, то ему будет установлена социальная доплата. Другим выплатам относятся выплаты по линии социальной защиты населения (это ежемесячная денежная компенсация ЕДК (газ, свет, вода), выплаты региональным льготникам – ветеранам труда, компенсация за услугу связи). Здесь надо понимать, что определение права на федеральную социальную доплату происходит с учетом вышеуказанных выплат по спискам социальной защиты населения.
Теперь коротко, кого в первую очередь коснутся изменения. Все изменения в рамках Стратегии направлены на пенсионное обеспечение будущих пенсионеров, и ни в коем случае не уменьшат пенсионные права нынешних.
Самозанятое население, а это индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты и главы КФХ начиная с 2013 года должно уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с учетом двойного минимального размера оплаты труда. Учитывая, что МРОТ в этом году повышен до 5205 рублей, несложно сделать расчет :5205 x 2 x 26% x 12 мес.= 32 479,20 руб., т.е. данный тариф составит 32 479 рублей в год или 2706 руб. в месяц. Тариф на обязательное медицинское страхования рассчитывается из одного МРОТ: 5205 x 5,1% x 12 мес.= 3185,46 руб. Таким образом, общая сумма на обязательное пенсионное и медицинское страхование составит 35 665 рублей в год.
Самозанятому населению, нужно знать, что есть исключения и от уплаты освобождаются лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, военнослужащие срочной службы, супруги военнослужащих, которые не имеют возможности устроиться на работу.
Однако при этом основным условием для освобождения от уплаты страховых взносов на ОПС и ОМС, является отсутствие деятельности, что подтверждается «нулевой» налоговой декларацией по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ) с отметкой налогового органа о принятии (копия которой подшивается в наблюдательное дело плательщика).
Следующий важный момент, который касается глав крестьянско-фермерских хозяйств (КФХ): изменение законодательства ожидает и эту категорию. С 2013 года отчисления в Пенсионный фонд они будут платить исходя из 2 МРОТ, в фонд обязательного медицинского страхования исходя из 1 МРОТ. Общая Сумма для них также составит 35 665 рублей. Другими словами, главы обязаны уплатить страховые взносы в фонды обязательного пенсионного и медицинского страхования в фиксированном размере за себя и за каждого члена крестьянского (фермерского) хозяйства. При этом фиксированный размер страхового взноса по каждому соответствующему виду обязательного пенсионного и медицинского страхования определяется как произведение фиксированного размера страхового взноса и количества всех членов крестьянского (фермерского) хозяйства, включая главу крестьянского (фермерского) хозяйства. Пример: 35665 руб. x 10 человек (члены КФХ) + 35665 руб. (за себя), общая сумма в этом случае составит 392 315 руб. в год.
Важно понимать, для кого увеличен тариф и почему. Во-первых, страхователи, уплачивающие фиксированный платеж, имеют очень маленькие отчисления страховых взносов на свой лицевой счет. При возможно одинаковом уровне дохода, пенсионные права самозанятого населения формируются в объеме почти в 10 раз меньше, чем у наемных работников. Таким образом заработать приемлемые пенсионные права они не могут, однако пенсию им начисляют из солидарного страхового бюджета, получается, так как расходы на пенсии самозанятым значительно превышают их страховые платежи и финансируются эти расходы за счет всех остальных работников и трансфертов из федерального бюджета. К примеру: самозанятый гражданин в год платил в ПФР 14,3 тысячи рублей (в 2013 году будет 32,5 тыс.руб.), тогда как за наемного работника со средней заработной платы по стране (26,7 тыс.рублей – оценка зар. платы за 2012 год.) работодатель уплачивает до 100 тысяч рублей. Соответственно, из этого расчета следует, что пенсия работника будет намного больше, чем у самозанятого гражданина.
Возмущаться не надо, а надо понять, что все категории плательщиков должны участвовать в системе страхования на равных правах и получать пенсии не ниже 40% утраченного заработка.
Вот для решения этой проблемы и повышается размер страхового года для этой категории.
Теперь поясню какие нововведения введены в отношении тарифов и предельной величины базы для начисления страховых взносов. С нового года проиндексирована предельная величина базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. После увеличения она составляет 568,0 тыс. руб. (512,0 руб. в 2012 году).
То есть, если общегодовой заработок гражданина не превышает указанной суммы, работодатель отчисляет страховые взносы по общим тарифам. В случае превышения базы для начисления страховых взносов страхователь обязан производить дополнительные отчисления в ПФР в размере 10% от суммы превышения.
Отмечу, что основной тариф страховых взносов в 2013 году останется на прежнем уровне и составит на обязательное пенсионное страхование - 22%, на обязательное медицинское страхование - 5,1%. При этом для работодателей, имеющих сотрудников, занятых на опасных и вредных работах, с 1 января следующего года вводятся дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии:
- в отношении выплат в пользу граждан, занятых на работах, дающих право на назначение досрочной пенсии по Списку №1 - 4 %; (в 2014г- 6%, в 2015г.-9%). К ним относятся так называемые работники подземщики – проходчики - ГОКи, Яковлеский рудник и т.д.
- что касается выплат в пользу граждан, занятых на работах по Списку №2 и Малым спискам - 2 %. (в 2014г - 4%, в 2015г-6%) это прорабы, мастера строительно-монтажных работ, маляры, КИПовцы и т.д.
К педагогическим, медицинским, творческим работникам, дополнительные тарифы не применяются.
Я немного остановлюсь на том, в связи с чем, принимаются такие меры. Сегодня каждый третий гражданин, выходящий на пенсию - пенсионер - досрочник. Например, страхователи за троих работников в пенсионную систему платят по одному тарифу, но один из них уходит на пенсию на 5 или даже на 10 лет раньше других. Работодатели - владельцы рабочих мест с вредными условиями труда не несут никакой дополнительной финансовой нагрузки для выплаты пенсии этим работникам. Поэтому введение дополнительного тарифа позволит, во–первых, обеспечить дополнительный источник финансирования досрочных пенсий, во-вторых, заставит работодателей модернизировать производство, сокращать количество "вредных" и "опасных" рабочих мест, улучшать условия труда.
В дальнейшем, отдельным федеральным законом будет введена система оценки условий труда на рабочих местах, и по ее результатам можно будет освобождать работодателя от уплаты этого тарифа. Таким образом, у работодателей появится прямая заинтересованность. Этот законопроект должен будет принят в 2013 году.
Что касается граждан, уже работающих во вредных условиях:
Для лиц, имеющих «полный» стаж для назначения трудовой пенсии по старости сохраняется право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного возраста.
Лица, имеющие «неполный» специальный стаж, приобретают право на включение в специальный стаж периодов работы в особых условиях труда в случае уплаты работодателем в их пользу страховых взносов по дополнительному тарифу, при этом они сохраняют право на назначение досрочных трудовых пенсий.
Следующий важный момент, который должны знать граждане 1967 года и моложе: в 2013 году им необходимо сделать выбор и определить тариф страхового взноса на свою накопительную часть.
Сейчас из общего тарифа страховых взносов 6% идут на формирование накопительной части пенсии, 10% учитываются для формирования страховой части пенсии. (6% идут на финансирование фиксированного базового размера).
Предоставляется право выбора – либо оставить 6%, как это было раньше, либо снизить его до 2%, а 4% перераспределить в пользу страховой части, т.е. в страховую часть пенсии уйдет 14%. Для тех граждан, у которых средства пенсионных накоплений находились в государственной управляющей компании, так называемые молчуны, по умолчанию с 2014 года пенсионные накопления будут формироваться в размере 2% от заработка. Если есть желание их увеличить – в 2013 году надо подать заявление о переходе в Управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), тогда все 6% пойдут на накопительную часть.
Для тех граждан, которые ранее передали свои накопления в управляющие компании, НПФ, начнет действовать обратное правило - по умолчанию их пенсионные накопления будут формироваться в размере 6% . Если же эта категория граждан пожелает перейти в государственную управляющую компанию (ГУК), то при выборе инвестиционного портфеля им будет предоставлено право выбрать тариф (2% или 6%).
К принятому закону будут подготовлены нормативные документы, регламентирующие формы заявлений и порядок их подачи.
Однако, Президент Владимир Путин поручил Правительству оставить Россиянам право выбора в пользу накопительной части пенсии и после 2013 года. Теперь предполагается, что с 2014 года граждане сами будут выбирать, оставлять им 2% или 6% в накопительную часть. При этом по его словам, необходимо гарантировать два условия: то, что эти средства не пропадут, и за деятельностью пенсионных фондов будет установлен жесткий контроль.
Одновременно разработать систему гарантии сохранности пенсионных накоплений, а также инструменты эффективного инвестирования.
Я думаю, по этому вопросу в течение года будут вноситься изменения, будет разработан механизм контроля и т.д. Мы об этом сразу будем сообщать и информировать. Но уже сегодня молодым людям стоит подумать, как они собираются формировать свою будущую пенсию.
При этом хочу обратить внимание, что все сформированные накопления граждан будут выплачены в полном объеме. С июля прошлого года Пенсионный фонд уже начал выплаты пенсионных накоплений гражданам, уходящим на пенсию, и тем, кто уже на пенсии и имеет накопительную часть.
Напомню, что право на выплату средств пенсионных накоплений имеется у граждан – получателей пенсии по старости, это женщины 1957 г.р. и моложе и мужчины 1953 г.р. и моложе, а также участников Программы государственного софинансирования пенсии. Средства пенсионных накоплений можно получить 3-мя способами:
В виде единовременной выплаты, если размер накопительной части составляет меньше 5% от назначаемой пенсии;
В виде срочной выплаты накопительная часть 5% и более % она устанавливается не менее чем на 10 лет;
В виде накопительной части пенсии - устанавливается пожизненно.
Сегодня, обратившихся за назначением выплат за счет средств пенсионных накоплений около 20 тысяч белгородцев. Получили единовременную выплату около 17 тысяч пенсионеров. Средний размер выплаты составил 8,2 тыс.руб. (при этом максимальный размер выплаты составил 121 тыс.руб., минимальный 16 руб.). Всего выплачено около 130 млн.рублей.
И в заключении, хочу еще раз обратить внимание наших белгородцев, что до окончания вступления в Программу государственного софинансирования пенсии остается менее года. Чтобы рассчитывать на софинансирование со стороны государства, необходимо в нее вступить и сделать первый взнос до 1 октября 2013 года и потом участвовать в течение 10 лет. При этом каждый участник может определять и менять размер своих взносов, прекратить или возобновить выплаты. Главное: годовой взнос не должен быть менее двух тысяч рублей.
Хочу отметить, что уже многие белгородцы, их количество сегодня составило около 126 тысяч человек, выбрали участие в Программе. Приведу статистику: в 2012 году – 35 тысяч человек подали заявление на участие в данной программе, это на 11 тысяч больше, чем за 2011 год (24 тыс.). В 2012 году перечислено 160,8 млн.рублей, что на 91 млн.рублей больше, чем в 2011 году (69,8 млн.рублей).
Все пенсионные права, уже сформированные или те, которые будут формироваться у вновь вступивших участников - все они пойдут на увеличение пенсии. Или будут выплачены в виде выплат, я уже об этом рассказывал чуть раньше, в том числе и за счет софинансирования государства, т.е. участия в Программе софинансирования.
Важно и нынешним пенсионерам принять участие в Программе.
Вот пожалуй, те основные моменты, о которых должны знать наши граждане.
И, как я всегда говорю, чтобы иметь хорошую пенсию в будущем нужно думать о ней в настоящем. И вчера и сегодня и в будущем я уверен, пенсия как зависела, так и будет зависеть от хорошей белой зарплаты, от стажа работы, от полноты уплаты страховых взносов, от грамотного управления своими накоплениями. А самое главное знать пенсионное законодательство, изменения, и нововведения, считать свою будущую пенсию и накапливать ее в течение всей трудовой деятельности.
В этом случае ваша пенсия будет достойной. А чтобы так было мы с вами, уважаемые журналисты, должны информировать и прививать людям пенсионную грамотность. Это наша общая главная задача.
Спасибо за внимание! Я готов ответить на все ваши вопросы.
ВОПРОС: Сергей Владимирович Семашкин, газета «Вперед» Новооскольского района.
Дмитрий Васильевич! Ваше отношение к Стратегии развития и тем нововведениям, которые произойдут в этом году?
Д.В. Худаев: Я уже говорил и еще раз повторю, что совершенствование пенсионного обеспечения необходимо, прежде всего, для увеличения размера получаемой пенсии (т.е. обеспечение коэффициента замещения трудовой пенсией по старости до 40 процентов утраченного заработка при нормативном страховом стаже и средней заработной плате); обеспечение среднего размера трудовой пенсии по старости не менее 2,5 - 3 прожиточных минимумов пенсионера. Кроме того обеспечение сбалансированности Пенсионного фонда; Равномерное распределение страховой нагрузки на работодателей всех категорий, повышение эффективности накопительной части, и развитие трехуровневой пенсионной системы. Отношение мое положительное, так как Стратегия ставит очень важные задачи и нововведения, которые уже начались с этого года, будут этому способствовать.
ВОПРОС: Галина Васильевна Сохнова, газета «Белгородская правда».
С чем связано окончание действия Программы государственного софинансирования пенсии, будет ли она продлена?
Д.В. Худаев: Законом изначально был определен срочный характер программы: вступить в программу можно с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года. Заявления о том, что программа будет отменена, прекращена или закрыта, не соответствуют действительности. Все параметры программы жестко нормированы Федеральным законом от 30 апреля 2008 года №56-ФЗ.
Изначально ее смыслом было подстегнуть молодых людей задуматься о своей будущей пенсии. И те, кто вступили в нее стали отчислять из своего заработка дополнительные платежи, которое удваивает государство.
При этом действие программы продолжается и она будет завершена в срок не ранее 2022 года, если не будет отдельного решения о ее продлении. Поэтому все участники в течение 10 лет будут получать софинансирование государства, удвоение своих добровольных взносов.
Как и сейчас, средства софинансирования вместе с остальными пенсионными накоплениями гражданина будут инвестироваться выбранной им управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом. А при выходе участника программы на пенсию ему вместе с назначением пенсии будет рассчитана прибавка от участия в программе
ВОПРОС: Николай Александрович Додон, газета «Знамя» Белгородского района.
Объясните пожалуйста, чем обусловлено повышение тарифа для самозанятого населения?
Д.В. Худаев: Изменение тарифной политики для самозанятых граждан обусловлено недостатками существующей системы формирования их пенсионных прав. В настоящее время самозанятые граждане не могут сформировать пенсионные права в объеме, соответствующем объему прав граждан, работающих по найму.
В отношении самозанятых граждан предлагается ввести порядок уплаты ими страховых взносов в фиксированном размере исходя из двукратного минимального размера оплаты труда.
Это, позволит улучшить условия формирования пенсионных прав самозанятых граждан, а с другой, - обеспечит поступление дополнительных страховых взносов для текущих пенсионных выплат.
Сегодня при возможно одинаковом уровне дохода, пенсионные права самозанятого населения формируются в объеме почти в 10 раз меньше, чем у наемных работников.
Пример: Работодатель уплачивает за сотрудника со средней заработной платой по стране (512 тысяч рублей в год) страховые взносы в ПФР по тарифу 22%, т.е. 112 тысяч 640 рублей. Самозанятое население уплачивает страховые взносы по фиксированной ставке 1 МРОТ х12 месяцев. В 2012 году сумма платежа составляла 14 386 рублей.
Самозанятые граждане не могут формировать пенсионные права в объеме, как у граждан, занятых по найму. При этом расходы ПФР на пенсии самозанятым значительно превышают их страховые платежи и финансируются эти расходы за счет всех остальных работников, и трансфертов из федерального бюджета.
Для решения этой проблемы принято решение повысить размер страховых взносов для самозанятого населения – исходя из двукратного МРОТ. Таким образом, фиксированный размер страхового взноса для самозанятого населения с 2013 года будет определяться следующим образом: 2 х МРОТ х тариф страховых взносов х 12.
При этом с 2013 года освобождаются от уплаты страховых взносов самозанятые граждане за периоды:
- прохождения военной службы по призыву;
- ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также периоды проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации (подпункты 1, 3, 6-8 пункта 1 статьи 11Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), в течение которых ими не осуществлялась соответствующая деятельность.
ВОПРОС: Анна Викторовна Шамраева, газета «Путь Октября» г.Ст.Оскол и Старооскольский район.
Мой родственник слышал, что страховые взносы в Пенсионный фонд работодатель за них уплачивает несвоевременно. Как неуплата страховых взносов отражается на работниках, т.е. на конкретном человеке?
Д.В. Худаев: Хороший вопрос и очень для нас актуальный.
- Работающим пенсионерам – перечисленные страховые взносы зачисляются на лицевые счета;
- граждане, которые еще собираются на пенсию - не смогут ее получить в полном размере;
- правопреемники – недополучат выплаты накопительной части;
- а вот молодежь, а это 1967 года и моложе - будет лишена не только будущей пенсии, а еще и накопительной части, которую уже сейчас можно самостоятельно приумножать, т.е. перевести их в НПФ или УК, которые имеют наибольшую доходность.
Обращаю внимание, что в случае банкротства предприятия, накопительная часть также не будет выплачена.
В целях защиты пенсионных прав застрахованных лиц Отделением ПФР проводится работа по взысканию задолженности в принудительном порядке. Предприятия должники в первую очередь включаются в план-график выездных проверок.
ВОПРОС: Кирпилева Тамара Михайловна, газета «Валуйская звезда».
На сайте Правительства Белгородской области размещено Распоряжение Правительства №27-рп от 21.01.2013 г. «О дополнительных мерах по взаимодействию органов Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области со страхователями». Скажите, пожалуйста, чем вызвано принятие такого Распоряжения и в чем его суть?
Д.В. Худаев: В настоящее время территориальными органами ПФР проводится заблаговременная работа по подготовке необходимых документов для назначения всех видов трудовых пенсий. Граждане имеют право обратиться в территориальный орган ПФР за 12 месяцев до наступления права на пенсию со всеми имеющимися документами и специалисты Управлений ПФР сделают предварительный расчет будущей пенсии, при необходимости направят запросы по истребованию справок о стаже и заработке в архивные учреждения, организации, в другие регионы РФ и за ее пределы. Но бывает очень сложно работающим гражданам найти время обратиться заранее в территориальный орган ПФР, нет возможности ждать своей очереди на сдачу документов.
В этих целях, с июля 2012г. в территориальных органах ПФР проводится работа по организации взаимодействия со страхователями по представлению в электронном виде всех необходимых документов на застрахованных лиц, уходящих на пенсию.
Мы провели совещания, на которых были выявлены страхователи, имеющие техническую возможность (сканеры, каналы связи) и желание представлять документы на будущих пенсионеров в электронном виде. В настоящее время заключено дополнительных соглашений с 1 279 страхователями по представлению электронных документов на будущих пенсионеров.
Организация такой работы позволит сократить очереди в клиентских службах, так как сократится время приема граждан при подаче заявления на назначение пенсии, поскольку при достижении пенсионного возраста, гражданин будет иметь весь пакет всех необходимых документов. Кроме того, работающему гражданину не нужно будет в рабочее время посещать Управления ПФР и ожидать в очереди. Полный пакет документов для проведения заблаговременной работы для назначения пенсии будет подготовлен практически без участия будущего пенсионера.
Для улучшения работы по информационному взаимодействию со страхователями было подписано распоряжение Правительства Белгородской области от 23.01.2013г. № 27-рп «О дополнительных мерах по взаимодействию территориальных органов ПФР со страхователями». Данным распоряжением рекомендовано организациям всех форм собственности обеспечить в срок до 31.12.2013 года заключение дополнительных соглашений по предоставлению документов на будущих пенсионеров в электронном виде.
Кроме того, данным распоряжением рекомендовано страхователям представлять в территориальные органы ПФР подлинники документов застрахованного лица на назначение пенсии при наличии доверенности и согласия на передачу персональных данных от застрахованного лица.
ВОПРОС: Куликова Людмила Борисовна, газета «Пламя» Вейделевского района.
В своих выступлениях и интервью, Вы часто ссылаетесь на поручения Губернатора от 2009 года. Не устарели ли они?
Д.В. Худаев: Да, действительно с 2009 года, в целях защиты пенсионных прав, губернатором области были даны 16 поручений по итогам семинара-совещания «Защита пенсионных прав жителей Белгородской области» от 2 июня 2009г.
В течение 4 последних лет данные поручения позволили скоординировать действия межведомственных структур, направленных на повышении пенсионного обеспечения жителей Белгородской области.
Активное сотрудничество с органами исполнительной власти существенно помогают нам в решении значимых вопросов пенсионного обеспечения, в частности: повышения пенсионной грамотности белгородцев, погашения задолженности по уплате взносов, своевременного установления пенсий, внедрения передовых технологий и повышения качества оказания гос.услуг. На сегодняшний день практически все поручения губернатора выполнены, но мы хотим выйти с предложением по разработке новых актуальных поручений, которые помогли бы нам в решении новых задач с участием соответствующих структур, т.к. одна из составляющих любого успеха - это единство всех в достижении цели.
ВОПРОС: Осенняя Наталья Николаевна, газета «Наша жизнь» Краснояружского района.
Когда и как можно получить свои пенсионные накопления?
Д.В. Худаев: Получить пенсионные накопления можно при достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости (в том числе и досрочной).
За счет средств пенсионных накоплений, сформированных в пользу застрахованного лица, осуществляются следующие виды выплат:
1) единовременная выплата средств пенсионных накоплений;
2) срочная пенсионная выплата;
3) накопительная часть трудовой пенсии по старости;
4) выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица.
С июля 2012 года Пенсионный фонд начал выплаты пенсионных накоплений гражданам, уходящим на пенсию, и тем, кто уже на пенсии и имеет накопительную часть. К такой категории относятся мужчины 1953 года рождения и моложе и женщины с 1957 года рождения и моложе, за которых в период с 2000 по 2004 годы перечислялись страховые взносы, а также участники Программы государственного софинансирования пенсии.
За назначением выплат за счет средств пенсионных накоплений обратилось более 20 тысяч пенсионеров области. Более чем 17,5 тысячам человек выплаты уже производятся. Из них 24 человека получает ежемесячно накопительную части трудовой пенсии, средний размер выплат составляет 528 рублей. Эта выплата будет производиться пожизненно. 10 человек будут получать ежемесячную выплату в течение 10 лет (срочная выплата). Средний размер срочной выплаты – 559 рублей. Большинство обратившихся получили свои пенсионные накопления в виде единовременной выплаты, средний размер которой составил 8,2 тыс.руб. (максимальный размер - 121 тыс.руб., минимальный - 16 руб.).
Средства пенсионных накоплений также подлежат выплате правопреемникам, если застрахованное лицо умерло до назначения ему накопительной части пенсии.
В Белгородской области средства пенсионных накоплений умерших родственников получили 11,5 тысяч правопреемников на общую сумму 78,3 млн. рублей. Средний размер выплаты составляет 6,8 тыс. рублей (минимальный - 11 рублей, максимальный– 202 тыс. рублей).
ВОПРОС: Усенкова Марина Геннадьевна, газета «Наш Белгород».
Как я могу рассказывать молодому поколению о необходимости заботиться о пенсии заранее, какие явные преимущества существуют для участников Программы государственного софинансирования пенсии?
Д.В. Худаев: Как я уже говорил, чтобы иметь хорошую пенсию в будущем нужно думать о ней в настоящем. И вчера и сегодня и в будущем я уверен, пенсия как зависела, так и будет зависеть от хорошей белой зарплаты, от стажа работы, от полноты уплаты страховых взносов, от грамотного управления своими накоплениями. А самое главное знать пенсионное законодательство, изменения, и нововведения, считать свою будущую пенсию и накапливать ее в течение всей трудовой деятельности. В этом случае ваша пенсия будет достойной.
Преимущества вступления в Программу софинансирования, на мой взгляд, очевидны, т.к. государство будет удваивать добровольные взносы участников этой Программы в пределах 12 000 рублей в год в течение 10 лет. Сам по себе накопительный элемент пенсионной системы, согласно Стратегии, сохраняется. И все пенсионные права, уже сформированные через Программу софинансирования или те, что будут формироваться у вновь вступивших участников – все они пойдут на увеличение пенсии. Для каждого вступившего в Программу до 1 октября 2013 года она будет действовать 10 лет на прежних условиях, как это определено федеральным законом. Сейчас государство удваивает взносы всех участников Программы, вне зависимости от уровня дохода.
Что касается преумножения пенсионных накоплений в будущем, то хочу отметить, что Президент РФ Владимир Путин на последнем заседании кабинета министров, поставил задачу обеспечить надежный и тщательный контроль за инвестированием пенсионных накоплений граждан. Таким образом будет обеспечена сохранность данных средств в длительной перспективе.
ВОПРОС: Андрей Николаевич Калугин, информационное агентство «Медиатрон».
Скажите, если человек предпенсионного возраста потерял трудовую книжку с записями о своем стаже, есть ли смысл и стоит ли ее восстанавливать, т.е. повлияет ли записи в ней на назначении пенсии?
Д.В. Худаев: Безусловно, стоит. На данный момент, трудовые книжки дают полную информацию для своевременного и точного назначения пенсии.
ВОПРОС: Усенкова Марина Геннадьевна, газета «Наш Белгород» г.Белгород.
Скажите, если человек работал на Украине, будет ли засчитан его стаж при назначении пенсии при переезде в России?
Д.В. Худаев: Будет. Что касается Украины и стран СНГ, то в данном случае существует Соглашение, которое регламентирует размер пенсии при переезде, в соответствии с законодательством принимающей республики.
ВОПРОС: Инна Станиславовна Голубицкая, газета «Приосколье» Чернянского районе.
У меня есть два вопроса. Первый: Каков теперь будет минимальный стаж для назначения пенсии?
Д.В. Худаев: Сейчас это пять лет. Однако Минимальный стаж будет увеличен. К 1 апреля 2013 года будет разработана новая пенсионная формула, в которой стаж будет играть большое значение. При этом, нормативный стаж, необходимый для установления пенсии обсуждается – не свыше 35 лет.
Что касается минимального стажа - сначала предполагается довести его до 10 лет, а потом возможно и больше(предположительно до 15 лет) Обязательно будет переходный период, чтобы дать людям возможность выработать вновь установленный стаж.
ВОПРОС: Инна Станиславовна Голубицкая, газета «Приосколье» Чернянского района.
Действительно ли человек должен перевести накопительную часть в НПФ или оставить свои накопления в государственной управляющей компании (ГУК)?
Д.В. Худаев: В соответствии с действующим законодательством застрахованное лицо имеет право инвестировать средства накопительной части трудовой пенсии по своему усмотрению одним из трех способов:
- формировать накопления в Пенсионном фонде Российской Федерации, выбрав для их инвестирования частную управляющую компанию (УК);
- перевести средства накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд (НПФ);
- если гражданин не подает заявление о передаче средств пенсионных накоплений, его средства по умолчанию остаются в Пенсионном фонде Российской Федерации и передаются в доверительное управление государственной управляющей компании, функции которой "Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)".
Если работа выбранной управляющей компании или НПФ не устраивает, один раз в год гражданин вправе сменить управляющего своими пенсионными накоплениями, обратившись до 31 декабря с заявлением в Пенсионный фонд.
С 2013 года внесены изменения в части тарифа страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Эти изменения коснутся граждан 1967 года рождения и моложе.
В настоящее время у лиц 1967 года рождения и моложе формирование накопительной части осуществляется по тарифу 6%. С 1 января 2014 года тариф уменьшается до 2%, а 4% перераспределяются на страховую часть пенсии. Гражданам предоставлено право определить для себя тариф для формирования накопительной части пенсии.
Тем, кто перевел свои пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд либо передал накопления в доверительное управление государственной или частной управляющей компании, тариф для формирования накопительной части сохранится в размере 6%.
Д.В. Худаев: Если вопросов больше нет, переходим к церемонии награждения.
В начале мы хотим вручить Дипломы, подписанные Председателем Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Антоном Викторовичем Дроздовым за участие в третьем Всероссийском конкурсе для журналистов «Доверие» за 2012 год.
Необходимо обратить внимание: в 2010 году победителем в номинации «Лучшему автору» стала Непомнящая Светлана, газета «Смена». В 2012 году в номинации «Открытие года» Логвинова Людмила ГТРК Белгород.
Итоги конкурса подводятся ежегодно в конце года, победителей приглашают в Москву. Вся информация и контакты размещены сайте Пенсионного фонда в разделе пресс-центр, конкурс для журналистов. Попробуйте свои силы и станьте участниками в этом году.
Итак, Дипломами удостоены:
- Мазурина Алевтина Александровна (газета «Белгородское бизнес-обозрение»);
- Виссарова Вера Николаевна (газета «Голос Белогорья»;
- Калугин Андрей Николаевич (информационное агентство «Белгородские новости»);
- Логвинова Людмила Александровна (ВГТРК ГТРК «Белгород»).
За совместную работу по информированию населения, направленную на защиту пенсионных прав нынешних и будущих пенсионеров Почетной грамотой управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области награждаются:
- Теле-радио компания «Мир Белогорья» (генеральный директор Бондаренко Елена Васильевна);
- Государственная теле-радио компания «Белгород» (директор Помельников Юрий Иванович );
- Информационное агентство «Бел.ру» (главный редактор Макаров Ярослав Юрьевич);
- Информационное агентство «Медиатрон» (директор Калугин Андрей Николаевич);
- Редакция газеты «Белгородская правда» (главный редактор Данников Владимир Иванович);
- Редакция газеты «Голос Белогорья» (главный редактор Бабин Владимир Иванович);
- Редакция газеты «Наш Белгород» (исполняющий обязанности главного редактора Юдин Андрей Валерьевич);
- Редакция газеты «Знамя» (главный редактор Додон Николай Александрович);
- Редакция газеты «Валуйская звезда» (главный редактор Кирпилева Тамара Михайловна) г.Валуйки и Валуйского района;
- Редакция газеты «Зори» (главный редактор Кравченко Надежда Петровна) г.Ст.Оскол и Старооскольского района;
- Редакция газеты «Ясный ключ» (главный редактор Скляров Сергей Иванович) Корочанского района;
- Редакция газеты «Победа» (главный редактор Размоскин Олег Владимирович) Яковлевского района.
За многолетнее сотрудничество по повышению пенсионной грамотности среди населения Благодарностью управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации удостоены:
- Латышева Елена Валерьевна (ТРК «Мир Белогорья»);
- Сохнова Галина Васильевна (газета «Белгородская правда»);
- Непомнящая Светлана Николаевна (газета «Смена»);
- Русских Владлена Александровна (ГТРК Белгород) .
- Семашкин Сергей Владимирович (газета «Вперед»);
- Семашкин Дмитрий Сергеевич (газета «Вперед») Новооскольского района.
