23 сентября прошло заседание круглого стола на тему: «Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и государственная поддержка формирования пенсионных накоплений: гарантия будущего», в его работе приняли участие:
управляющий Отделением ПФР по Белгородской области Дмитрий Худаев;
заместитель управляющего Отделением ПФР Сергей Лавров ;
советник Исполнительного директора НПФ «ПРОМРЕГИОНСВЯЗЬ» по ЦФО,
директор Белгородского филиала НПФ «ПРОМРЕГИОНСВЯЗЬ»,
«Отличник пенсионного фонда РФ» Леонид Ткаченко;
заместитель директора Белгородского филиала НПФ «ПРОМРЕГИОНСВЯЗЬ» Надежда Жикина;
директор Белгородского филиала НПФ «Лукойл-Гарант» Валентина Чумакова;
ведущий эксперт Белгородского филиала НПФ «Лукойл-Гарант» Мария Лев;
директор Юго-Восточного филиала НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Александр Лысенко;
заместитель директора Юго-Восточного филиала НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Игорь Капусткин.
директор филиала ОАО «Межотраслевой страховой центр»в г. Белгороде Ольга Зеркаль.
Основной вопрос , который рассматривался на круглом столе, был связан с накопительной частью трудовой пенсии и с принятием нового Федерального закона №56-ФЗ от 30 апреля 2008 года.
- Дмитрий Васильевич, какова на ваш взгляд, главная цель нового закона?
Пятьдесят шестой закон – это продолжение, или, я бы даже сказал – начало пенсионной реформы Главная цель его в том, что он дает возможность принять участие всем без исключения гражданам России в формировании своей пенсии. И наша общая задача – средств массовой информации, пенсионного фонда и негосударственных структур в том, чтобы донести главную мысль – каждый должен сам думать о своем будущем.
- Александр Александрович Лысенко, директор Юго-Восточного филиала НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»: в чем на Ваш взгляд роль негосударственных пенсионных фондов, в реализации закона?
- Самое главное, что деньги, которые человек вложит в негосударственный пенсионный фонд, не будут лежать мертвым грузом и будут приносить своему владельцу реальный доход. Вот, например, средняя инфляция в стране за последние два года составила 10,6 процента. А проценты, которые начислялись в Пенсионном фонде России, составили 7,9 годовых. В то время, как наш фонд заработал за этот же период для своих клиентов 13 процентов. Дело в том, что ПФР ограничен законом, и может вкладывать деньги только в государственные облигации, в то время как негосударственные пенсионные фонды не ограничены ничем, и потому имеют намного больше возможностей для выгодных инвестиций. Вот и получается, что роль негосударственного пенсионного фонда состоит в том, чтобы гражданин не только не терял на своих пенсионных вложениях, но еще и получал от них прибыль.
советник исполнительного директора по ЦФО, директор Белгородского филиала НПФ «Промрегионсвязь», Ленид Ткаченко:
-Наш негосударственный пенсионный фонд работает в области уже седьмой год. И при постоянном общении с людьми мы видим, что тему о добровольных пенсионных накоплениях большинство из них не просто не понимает, но даже и не хочет понять. И пробить это непонимание очень трудно. А ведь сейчас пенсия формируется только по страховым взносам. И если человек работал у частника, официально оформлен не был, и страховые отчисления не шли – пенсионный фонд России ни за него, ни за его пенсию никакой ответственности не несет.
- Леонид Петрович, на что нужно обращать внимание при заключении договора с НПФ?
- Для этого нужно обязательно ознакомиться с рейтингом негосударственных пенсионных фондов, составленных по данным Федеральной службы по финансовым рынкам. Определить наиболее подходящую для вас пенсионную схему. Ознакомиться очень внимательно с договорами негосударственного пенсионного обеспечения или обязательного пенсионного страхования. Изучить правила выбранного вами фонда, согласованные и зарегистрированные в Федеральной службе по финансовым рынкам. Не менее внимательно нужно изучить и страховые правила. А после заключения договора о негосударственном пенсионном обеспечении внимательно отслеживать деятельность фонда по обязательным письмам и СМИ.
- Дмитрий Васильевич, так кто же у нас в стране может участвовать в добровольном пенсионном накоплении?
- Согласно новому Федеральному закону №56 любой гражданин вне зависимости от возраста, застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования может участвовать в добровольном пенсионном накоплении. И это ведь открывает широкие горизонты. На западе с самого рождения ребенка родственники делают на его имя добровольные пенсионные накопления. Молодые люди при первой возможности откладывают себе на старость. И очень жаль, что у нас в России это не принято. Сейчас мы хотим сказать и донести до всех – раз есть условия и возможности для этого - начинайте делать пенсионные взносы для своих детей, внуков, чтобы они в обеспеченной старости могли сказать спасибо. Тем более, что размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии определяет сам гражданин, и сумма эта может быть абсолютно любой, в зависимости от доходов и возможностей человека.
Все застрахованные лица, вступившие в правоотношения по ОПС в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, имеют право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений в период с первого октября 2008 по первое октября 2013 года.
- Александр Александрович, предусмотрены ли какие-нибудь гарантии, для граждан, решивших внести пенсионный вклад в негосударственные фонды?
- Естественно. В настоящее время создана жесткая система контроля и надзора за негосударственными пенсионными фондами, которые являются страховщиками по обязательному пенсионному страхованию. Федеральная служба по финансовым рынкам ежедневно контролирует через специализированный депозитарий негосударственным фондом и управляющими компаниями соблюдение порядка размещения пенсионных активов. Негосударственный фонд постоянно отчитывается о своих операциях перед Федеральной службой по финансовым рынкам, а также перед Министерством налогов и сборов и Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Общий контроль за деятельностью фонда осуществляют еще Совет фонда и Попечительский совет. Плюс финансовую отчетность негосударственного фонда проверяют независимые аудиторы.
Помимо этого многоуровневого контроля, согласно Федеральному закону №75 «О негосударственных пенсионных фондах» для устойчивости выполнения обязательств негосударственные пенсионные фонды в обязательном порядке формируют страховые резервы. При этом негосударственные фонды, понимая всю ответственность за доверившихся им граждан, очень часто даже превышают необходимый уровень по установленным нормативам. Однако высокая надежность и доходность фондов все чаще привлекает граждан, реально задумывающихся о своем завтрашнем дне.
- Леонид Петрович, так что же по Вашему мнению самое главное при негосударственном пенсионном страховании, и как отследить судьбу своих вкладов после того, как с фондом заключен договор?
- При негосударственном пенсионном страховании в первую очередь важно знать какие именно корпорации и организации являются учредителями и вкладчиками фонда. При этом нужно обратить внимание на доходность НПФ, но не за один год, а как минимум за три или пять. Пенсионные деньги это, так называемые, «длинные деньги», и главная задача негосударственного фонда не только сохранить, но еще и приумножить их для своих вкладчиков. Тщательно следите за своими пенсионными вкладами, и если на протяжении нескольких лет доходность вашего фонда коррелирует с динамикой фондового рынка, то все хорошо, и никаких поводов для беспокойства нет и быть не может. Но если ваши счета в разы меньше или больше – это одинаково плохо. Ведь если фонд показывает сверх доходность, которого российский рынок дать просто не может, это может значить, например, что учредители фонда изыскали внутренние резервы.
- В работе круглого стола участвует директор филиала ОАО «Межотраслевой страховой центр»в г. Белгороде Ольга Зеркаль. Как Вы считаете выгодно ли работодателю участвовать в реализации 56 закона?
-Хочу в первую очередь поблагодарить за то, что пригласили меня на круглый стол, и ответить на этот вопрос именно как руководитель предприятия. Во-первых, руководство получает льготы по налогообложению. Взносы в негосударственный пенсионный фонд относятся на валовые затраты работодателя и не входят в фонд заработной платы. Но главное даже не это, а социальная защищенность своих сотрудников. Я, например, как руководитель, в первую очередь заинтересована в сохранении ценных работников и полном их социальном обеспечении. В нашей компании работают молодые люди в возрасте до 35, максимум до 40 лет. Естественно, им выгодно участвовать в негосударственном пенсионном страховании. Встретившись с представителем НПС мы посчитали все «за» и «против», и для себя уже решили кто и каким образом будет не только сохранять, но и приумножать пенсии работников нашей страховой компании. После чего стали сотрудничать с негосударственным фондом «Промрегионсвязь».
