С 2015 года в России будет действовать новый порядок формирования пенсионных прав граждан. В полной мере он коснется молодых граждан, кто в 2015 году только начнет трудовую деятельность или позднее.
Размер пенсии по новым правилам будет напрямую зависеть:
- от размера заработной платы: чем выше зарплата, тем больше пенсия. Причем учитывается только официальная заработная плата, с которой работодатель уплачивал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования;
- от длительности страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав;
- от возраста обращения за назначением трудовой пенсии. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии гражданину будут устанавливаться дополнительные (премиальные) коэффициенты.
Одним из ключевых моментов новых правил является переход на бальную систему оценки пенсионных прав. Пенсионный коэффициент (балл) – это показатель, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности человека. Количество коэффициентов за год зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР. Максимальное количество баллов за год – 10.
Новую пенсионную формулу можно представить в следующем виде:
Пенсия = А х В + С + D, где
А – это пенсионные баллы, количество которых зависит от стажа, уровня официальной зарплаты и возраста выхода на пенсию;
B – стоимость пенсионного балла (коэффициента). Ежегодно она будет устанавливаться Федеральным законом.
C – фиксированная выплата. Это аналог сегодняшнего фиксированного базового размера пенсии, который составляет в нынешнем году 3 910 руб. 34 коп. С 2015 года в России будут существовать два вида пенсий — страховая и накопительная. Страховая пенсия, как и сейчас, будет трёх видов: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. К ней-то и начнут устанавливать фиксированную выплату, которая станет ежегодно увеличиваться по доходам Пенсионного фонда РФ, но не ниже уровня инфляции. Помимо этого размер фиксированной выплаты будет повышаться у 80-летних, инвалидов I группы, у нетрудоспособных членов семьи, а также за более позднее назначение пенсии;
d – накопительная пенсия. Порядок её исчисления аналогичен расчёту сегодняшней накопительной части трудовой пенсии. На данном этапе, а именно в течение двух лет (до 31 декабря 2015 года) гражданам 1967 года рождения и моложе нужно определиться с тарифом страховых взносов на накопительную пенсию. То есть или сохранить 6%, или полностью отказаться от её формирования в пользу страховой пенсии.
Некоторые изменения произошли и в условиях назначения пенсии. Возраст выхода на пенсию остался прежним: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. А вот минимальный стаж, необходимый для назначения пенсии, поднимется с 5 лет до 15 к 2025 году. То есть в 2015 году он будет составлять 6 лет и ежегодно увеличиваться на 1 год до 15-ти. Минимальное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов, которое должен иметь гражданин при выходе на пенсию – 30. Это условие также будет вводиться постепенно: в 2015 году такой минимум составит 6,6 баллов с последующим ежегодным увеличением на шаг 2,4 балла до 30 баллов к 2025 году.
Стоит отметить, что пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца назначаются на прежних условиях независимо от продолжительности стажа. Для граждан, выходящих на пенсию досрочно, все условия назначения и предусмотренные льготы также сохраняются.
Новые правила никак не повлияют на размер пенсии нынешних пенсионеров, все пенсионные права, сформированные до 2015 года, преобразуются в баллы и сохранятся в полном объёме.
