С 1 января 2015 года по новой пенсионной формуле при расчете пенсии будут учитыватьсякоэффициенты или «годовые пенсионные коэффициенты», которыми будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимально облагаемой по закону заработной платы.
Не секрет, что некоторые работодатели ищут различные схемы ухода от уплаты страховых взносов, не беспокоятся о завтрашнем дне своих подчиненных. Сами работники, соглашаясь на подобные условия, лишают себя существенной части будущей пенсии.
Итак, Вы устраиваетесь на работу и Вам предложено не оформлять трудовые отношения. В этом случае работодатель не будет отчислять за Вас страховые взносы, а весь период Вашей работы не засчитывается в страховой стаж для назначения в будущем страховой пенсии. И взамен сегодняшней зарплаты в конверте никто не выдаст Вам завтра конверт с дополнительной пенсией.
А бывает и так: Вам предложено получать часть заработной платы, например 8 тысяч рублей, официально (переводом на карт-счет, получение на руки с росписью в ведомости), а часть - 20 тысяч рублей - выдавать неофициально. В этом случае страховые взносы уплачиваются работодателем только с официального заработка – с 8 тысяч рублей. Соответственно, на Ваш лицевой счет будет внесено 1760 руб. в месяц вместо 6160 рублей, а это в дальнейшем приведёт к расчету размера страховой пенсии, исходя из 21120 рублей в год, а не из 73920 рублей. Разница ощутимая.
Надо отдавать себе отчет, что, соглашаясь сегодня на такие условия оплаты труда и оформления трудовых отношений, Вы лишаетесь всех прав социальной защиты и, по сути, отказываетесь от будущей пенсии. От получения не официальной зарплаты «в конверте» страдает только сам работник: ведь страховые взносы в Пенсионный фонд уплачиваются работодателем с фонда оплаты труда предприятия, а не удерживаются из заработной платы сотрудников. Если Вы живете «одним днем» - значит, Вы отказываетесь от пенсии, если Вы думаете о будущем - знайте и защищайте свои права.
Проверить, как работодатель уплачивает страховые взносы, можно обратившись за выпиской из индивидуального лицевого счёта в территориальный орган ПФР или на портал www.gosuslugi.ru
О всех фактах нарушения работодателем Ваших прав можно сообщить на горячие линии органов налоговой службы, прокуратуры, министерства труда, в трудовую инспекцию и т.д., а также в он-лайн приёмную Отделения ПФР по Архангельской области https://www.pfrf.ru/ot_archan/online/
