С текущего года можно работать полный день и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Раньше сохранить пособие можно было только в отпуске по уходу за ребенком при занятости неполный день. С 2024 года родители не будут терять право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из отпуска на работу.
Новое правило работает, в том числе, при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.
«Если мама не оформляла отпуск по уходу за ребенком и продолжала работать полный рабочий день, то теперь она может получать и пособие, и зарплату. Для этого ей нужно оформить у своего работодателя отпуск по уходу за ребенком. После его досрочного прерывания она сохранит право на получение пособия», - рассказала заместитель начальника отдела организации социального страхования регионального ОСФР Оксана Черемных.
Единый контакт-центр Социального фонда России: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).
