30 и 31 мая в Отделении Пенсионного фонда РФ по Амурской области пройдет областной семинар по вопросам назначения и выплаты пенсий. На него собрались начальники профильных отделов. Они подведут итоги работы в 2012 году и озвучат планы на ближайшую перспективу.
Специалисты рассмотрят как общие вопросы пенсионного обеспечения, так и реализацию новшеств 2012-2013 гг. Это получение пенсионерами своих накоплений, компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами, повышение социальных пенсий детям-инвалидам и инвалидам с детства, а также пенсионное обеспечение граждан в соответствии международными договорами.
По состоянию на 1 января 2013 года общая численность получателей пенсий в Амурской области составила 231382 человека, что всего на 1045 человек больше, чем в прошлом году. Удельный вес в структуре численности амурских пенсионеров в Дальневосточном федеральном округе составляет 13 %. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях проживают 33731 получателей пенсий или 14,5 % от общей численности пенсионеров области.
Общий средний размер пенсии по области на 1 января 2013 года составил 9 156 рублей – это 85% от среднего размера пенсии по Дальневосточному федеральному округу. Это связано с тем, что большинство регионов находятся в северных климатических зонах и в них действуют повышающие коэффициенты к пенсии. В Амурской области к таким территориям отнесены лишь 3 района - Зейский, Тындинский и Селемджинский. Общее среднее увеличение пенсии в Амурской области за 2012 год составило 890 руб.
В 2013 году продолжится внедрение новшеств в систему пенсионного обеспечения. В частности, для работников «вредных» производств важно знать, что «льготный» стаж им будет идти только при условии уплаты их работодателями дополнительного тарифа, введенного с 1 января текущего года. Поэтому самому работнику нужно контролировать этот процесс.
В августе 2013 года пройдет традиционная корректировка пенсий работающим пенсионерам. Автоматический перерасчет будет произведен с учетом взносов, которые их работодатели перечислили за год.
На законодательном уровне в 2013 году продолжится разработка документов в рамках принятой Стратегии развития пенсионной системы. Она предполагает трехуровневую модель:
1) трудовая пенсия в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования за счет страховых взносов (обеспечение коэффициента замещения утраченного заработка до 40% при нормативном страховом стаже и средней заработной плате);
2) корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и/или коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения;
3) частная пенсия, формируемая работником в добровольном порядке.
О Фонде
- О Фонде
- Руководство СФР
- Правление Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
- Совет по вопросам развития социального и пенсионного страхования
- Совет по совершенствованию работы территориальных органов
- Межрегиональный информационный центр Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (МИЦ СФР)
- Законодательство
- Международное сотрудничество
- Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
- Вакансии
- Государственные услуги
- Центры реабилитации
- Информационные системы, базы и реестры
- Политика СФР в работе с персональными данными
- Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Закупки
Гражданам
- Пенсионерам
- Людям с инвалидностью
- Семьям с детьми
- Трудоспособному населению
- Федеральным льготникам
- Личный кабинет гражданина
- Информация для иностранных граждан
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Социальные выплаты и меры поддержки гражданам
- Материнский (семейный) капитал
- Электронная трудовая книжка
- Электронный листок нетрудоспособности
- Что нужно знать о пенсионной системе
- Добровольное вступление в правоотношения по ОСС
- Добровольное вступление в правоотношения по ОПС
- Единое пособие
- Объединение ПФР и ФСС
- Участникам специальной военной операции и их семьям
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, и членам их семей
- Компенсации добровольцам, получившим вред жизни или здоровью при осуществлении добровольческой деятельности
- Меры поддержки Социального фонда в новых субъектах РФ
- Центры общения старшего поколения
- Новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение
Страхователям, самозанятым и медицинским организациям
- Кабинет страхователя
- Общая информация для работодателей
- Электронный листок нетрудоспособности
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Подтверждение ОВЭД страхователя
- Страховые взносы и тарифы
- Медицинским организациям
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, экспертиза для проверки наступления страхового случая
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов Российской Федерации, и членам их семей
- Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Электронные сервисы и информация
Дополнительная информация
Социальные сети