77 сотрудников филиала «РусГидро» — «Зейская ГЭС» в конце 2012 года получили от предприятия на свои пенсионные счета в общей сложности более 700 тысяч рублей дополнительно. Так предприятие уже третий год подряд поддерживает своих работников, вступивших в государственную Программу софинансирования пенсионных накоплений.
В итоге, взнос работника Зейской ГЭС, сделанный им в 2012 году, фактически увеличился в три раза - за счет такой же добавки от работодателя и государства. И это не считая обязательных взносов, которые за него ежемесячно отчисляет предприятие.
В общей сложности в Амурской области в 2012 году 3 предприятия сделали дополнительные отчисления в рамках Программы софинансирования пенсионных накоплений: Бурейская ГЭС, Зейская ГЭС и архаринское ТСЖ «Виктория».
Впрочем, позаботиться о своих сотрудниках может любой работодатель. Государство в свою очередь поощряет социально-ответственные предприятия, предоставляя им налоговые льготы. Сумма взносов включается в расходы на оплату труда (п.16. ст.255 часть II НК РФ), что сокращает налог на прибыль организации. Сумма платежей учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда.
В Амурской области на сегодняшний день в государственную Программу софинансирования пенсионных накоплений вступило более 60 тысяч человек.
Программа софинансирования будущих пенсий начала работать в России с 2009 года. Условия просты. Государство будет софинансировать взносы на будущую пенсию в размере, начиная от 2 тысяч рублей в год. Максимально выгодная сумма - 12 тысяч рублей. Уплаченный взнос государство умножит:
- в 2 раза для людей, не достигших пенсионного возраста;
- в 4 раза для работающих людей пенсионного возраста и временно отказавшихся от получения пенсии.
Третьей стороной может выступить работодатель.
Взносы, поступившие сверх 12 тысяч рублей не умножатся, но вместе с увеличенными государством добровольными накоплениями будут инвестированы на фондовом рынке через управляющую компанию, которую выбрал человек.
Принять участие в Программе можно:
- через работодателя (написав 1 раз заявление в бухгалтерию организации об удержании добровольных взносов на будущую пенсию).
- лично через Сбербанк (где имеются специальные квитанции).
Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года.
Горячая линия в ОПФР по Амурской области - 8(4162) 235-400
О Фонде
- О Фонде
- Руководство СФР
- Правление Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
- Совет по вопросам развития социального и пенсионного страхования
- Совет по совершенствованию работы территориальных органов
- Межрегиональный информационный центр Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (МИЦ СФР)
- Законодательство
- Международное сотрудничество
- Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
- Вакансии
- Государственные услуги
- Центры реабилитации
- Информационные системы, базы и реестры
- Политика СФР в работе с персональными данными
- Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Закупки
Гражданам
- Пенсионерам
- Людям с инвалидностью
- Семьям с детьми
- Трудоспособному населению
- Федеральным льготникам
- Личный кабинет гражданина
- Информация для иностранных граждан
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Социальные выплаты и меры поддержки гражданам
- Материнский (семейный) капитал
- Электронная трудовая книжка
- Электронный листок нетрудоспособности
- Что нужно знать о пенсионной системе
- Добровольное вступление в правоотношения по ОСС
- Добровольное вступление в правоотношения по ОПС
- Единое пособие
- Объединение ПФР и ФСС
- Участникам специальной военной операции и их семьям
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, и членам их семей
- Компенсации добровольцам, получившим вред жизни или здоровью при осуществлении добровольческой деятельности
- Меры поддержки Социального фонда в новых субъектах РФ
- Центры общения старшего поколения
- Новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение
Страхователям, самозанятым и медицинским организациям
- Кабинет страхователя
- Общая информация для работодателей
- Электронный листок нетрудоспособности
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Подтверждение ОВЭД страхователя
- Страховые взносы и тарифы
- Медицинским организациям
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, экспертиза для проверки наступления страхового случая
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов Российской Федерации, и членам их семей
- Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Электронные сервисы и информация
Дополнительная информация
Социальные сети