21 ноября в 15 часов в конференц-зале гостиницы «Зея» (ул. Калинина, 8) состоится дискуссионная площадка на тему «Стратегия развития пенсионной системы». В ней примет участие свыше 30 общественных организаций Приамурья. Организатором обсуждения является Амурское региональное отделение партии «Единая Россия».
В рамках дискуссии управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Амурской области Владимир Дорофеев расскажет о состоянии пенсионного обеспечения в регионе, а также о новшествах Стратегии развития пенсионной системы. Представители общественных организаций Амурской области должны внести справедливую критику и свои предложения. По итогам работы дискуссионной площадки будут сформированы рекомендации, которые 22 ноября отправят в Государственную Думу. Окончательный вариант проекта Стратегии должен быть вынесен на рассмотрение депутатам до 15 декабря текущего года.
Напомним, разработчиком Стратегии является Министерство труда и социальной защиты РФ. Владимир Путин поручил правительству организовать общественное и экспертное обсуждение грядущей пенсионной реформы.
Необходимость в ней назрела из-за растущего дефицита бюджета Пенсионного фонда. Несмотря на все предпринятые меры, в 2012 году он составил более 1 трл. рублей, а к 2020 году может увеличиться в три раза. К тому же, в 2027-2028 годах ожидается т.н. «демографический перекрест» - число пенсионеров в России сравняется с числом работающих граждан. Для нормального функционирования пенсионной системы необходимо соотношение 1:4.
В проекте Стратегии масса новшеств. К примеру, внутри тарифа пенсионных отчислений, которые делают работодатели за своих работников, предлагается сократить долю накопительной части до 2 % в пользу страховой (из средних 22 % на сегодняшний день 6 % идет на накопительную часть, остальное - на страховую). При этом общие суммы отчислений не изменятся.
Особое внимание в Стратегии уделяется предприятиям с вредными условиями труда, чьи работники имеют право на досрочные пенсии. Эти работодатели делают взносы по общим тарифам, а вся нагрузка за увеличенную на несколько лет выплату пенсий «досрочникам» производится за счет отчислений всех остальных плательщиков. Поэтому Стратегия предлагает повысить тариф пенсионных отчислений для таких предприятий, начиная от надбавки в 4 % в 2013 году и заканчивая 9 % в 2015 году. Параллельно с введением дополнительного взноса предлагается создать механизмы вывода «досрочников» в корпоративную пенсионную систему.
Индивидуальным предпринимателям предполагается увеличить размер отчислений в ПФР. Сегодня они платят 14,3 тыс. руб. в год, в 2013 году планку могут поднять до 32,5 тыс. руб. и так далее. Дело в том, что годовые отчисления предпринимателей в разы меньше тех, которые платятся даже за их наемных работников. Впоследствии меньше оказываются и пенсии.
Также возник вопрос и в отношении нормативного стажа. На сегодня для назначения трудовой пенсии хватит и 5 лет. В будущем, чтобы получать полноценную выплату, предлагается поднять планку до 35-40 лет. Впрочем, о законодательном повышении пенсионного возраста речи не идет.
Важно, что предполагаемая реформа не коснется нынешних пенсионеров.
Горячая линия в ОПФР по Амурской области - 8(4162) 235-400
О Фонде
- О Фонде
- Руководство СФР
- Правление Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
- Совет по вопросам развития социального и пенсионного страхования
- Совет по совершенствованию работы территориальных органов
- Межрегиональный информационный центр Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (МИЦ СФР)
- Законодательство
- Международное сотрудничество
- Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
- Вакансии
- Государственные услуги
- Центры реабилитации
- Информационные системы, базы и реестры
- Политика СФР в работе с персональными данными
- Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Закупки
Гражданам
- Пенсионерам
- Людям с инвалидностью
- Семьям с детьми
- Трудоспособному населению
- Федеральным льготникам
- Личный кабинет гражданина
- Информация для иностранных граждан
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Социальные выплаты и меры поддержки гражданам
- Материнский (семейный) капитал
- Электронная трудовая книжка
- Электронный листок нетрудоспособности
- Что нужно знать о пенсионной системе
- Добровольное вступление в правоотношения по ОСС
- Добровольное вступление в правоотношения по ОПС
- Единое пособие
- Объединение ПФР и ФСС
- Участникам специальной военной операции и их семьям
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, и членам их семей
- Компенсации добровольцам, получившим вред жизни или здоровью при осуществлении добровольческой деятельности
- Меры поддержки Социального фонда в новых субъектах РФ
- Центры общения старшего поколения
- Новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение
Страхователям, самозанятым и медицинским организациям
- Кабинет страхователя
- Общая информация для работодателей
- Электронный листок нетрудоспособности
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Подтверждение ОВЭД страхователя
- Страховые взносы и тарифы
- Медицинским организациям
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, экспертиза для проверки наступления страхового случая
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов Российской Федерации, и членам их семей
- Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Электронные сервисы и информация
Дополнительная информация
Социальные сети