События

Специалисты ОПФР по Республике Алтай продолжают проводить разъяснительную работу по вопросам перехода на электронные трудовые книжки. Напомним, сведения о трудовой деятельности россиян формируются в электронном виде уже с 1 января 2020 года.

Нюансы перехода на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде были рассмотрены на семинаре для работников кадровых служб государственных органов Республики Алтай, работников кадровых служб государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Правительству Республики Алтай.

В качестве спикеров выступили заместитель управляющего Отделением ПФР по Республике Алтай Алексей Анисимов, начальник отдела организации персонифицированного учета, учета процесса инвестирования и взаимодействия со страхователями Алексей Телеков, главный специалист-эксперт Ида Аташева.

Сотрудники  Пенсионного фонда России подробно рассказали об особенностях ведения электронных трудовых книжек, разъяснили порядок представления отчетности. Работодатели с численностью работников 25 человек и выше сдают отчетность в электронной форме.

Работодателям необходимо провести следующую работу:

  • Внести изменения в локальные нормативные акты (при необходимости).
  • Настроить или установить программу для передачи в ПФР с 2020 года сведений о трудовой деятельности по утвержденной форме.
  • Письменно уведомить работников о его праве выбрать форму ведения сведений о трудовой деятельности (трудовой книжки) по 30 июня 2020 года включительно.
  • Принять от работников заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности (трудовой книжки) по 31 декабря 2020 года.

Ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, работодатели обязаны подавать сведения о трудовой деятельности за предыдущий месяц, по  сотрудникам, в отношении которых были осуществлены в отчетном месяце кадровые мероприятия: приём на работу, перевод, переименование организации, установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации, увольнение, запрет занимать должность (вид деятельности), а также приняты заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности. При отсутствии кадровых мероприятий «нулевую» отчетность представлять не требуется.

Информация о переходе на электронные трудовые книжки вызвала много вопросов, которые в рамках семинаров были подробно рассмотрены. 

Подробнее об электронных книжках для работодателей можно узнать на сайте Государственной инспекции труда в Республике Алтай.

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ