В 2024 году Отделение СФР по РСО-Алания оплатило 1 064 дополнительных выходных дня родителям детей с инвалидностью. На эти цели было направлено 7,7 миллиона рублей.Правом на 4 дополнительных выходных дня в месяц могут воспользоваться трудоустроенные родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью до 18 лет. Представители ребенка могут разделить между собой эти дни или их может использовать кто-то один. Такой дополнительный отпуск оплачивается в размере среднего заработка.
Выходные дни родители ребенка с инвалидностью могут брать подряд или в разные даты. Также можно накопить дни отдыха в течение полугода и воспользоваться дополнительным перерывом в работе, но не более 24 дней один раз в календарный год.
«Обращаю внимание на то, что неиспользованные накопленные дни не переносятся на другой календарный год и денежная компенсация за них не предоставляется. Дополнительные выходные нельзя добавить к очередному оплачиваемому отпуску, отпуску без сохранения зарплаты, а также к отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет», — пояснил управляющий Отделением СФР по РСО-Алания Аслан Мильдзихов.
Вместе с заявлением на предоставление выходных дней необходимо передать работодателю ряд документов:
- справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро медико-социальной экспертизы (предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности);
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка с инвалидностью (представляются один раз);
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком с инвалидностью (представляется один раз);
- оригинал справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней (предоставляется при каждом обращении работника).
Если один из родителей не работает, является индивидуальным предпринимателемили иным лицом, занимающимся частной практикой, тогда родитель, состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы, подтверждающие указанные факты, при каждом обращении.
Единый контакт-центр СФР: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).
