Отделение Пенсионного фонда РФ по Северной Осетии продолжает активную информационно-разъяснительную работу совместно с профсоюзными организациями по вопросам нового порядка формирования пенсионных прав граждан и другим аспектам пенсионного законодательства.
Очередной семинар собрал в Доме профсоюзов более 50 представителей Северо-Осетинской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ. Специалисты Отделения детально рассказали им об электронном взаимодействии со страхователями в части заблаговременной работы при назначении пенсии, а также о новых правилах пенсионного обеспечения госслужащих.
Открывая встречу, главный специалист-эксперт отдела организации назначения, перерасчета и выплаты пенсии Отделения Лана Гассиева подробно рассказала об актуальности информационного взаимодействия с работодателями в части заблаговременной работы при назначении пенсии. Она отметила, что на сегодняшний день 574 работодателя заключили с Пенсионным фондом соглашения, по которым кадровые службы направляют в электронной форме списки своих сотрудников, уходящих в ближайшие 12 месяцев на пенсию, а также в электронном виде все необходимые документы, которые по закону представляются для назначения пенсии. В рамках данной работы в территориальные органы Пенсионного фонда республики представлены работодателями более 200 пакетов документов для назначения пенсии сотрудникам предпенсионного возраста.
Заблаговременное представление документов для своевременного назначения страховой пенсии и их оценка специалистами ПФР обеспечивает полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников. Кроме того, это избавляет будущих пенсионеров от необходимости самостоятельно собирать документы, дает возможность органам ПФР сразу назначить пенсию в полном объеме, в предусмотренный законодательством 10-дневный срок.
Отдельной темой обсуждения, вызвавшей особый интерес профсоюзных активистов госучреждений, стало пенсионное обеспечение федеральных и муниципальных госслужащих. В частности, речь шла о нововведениях в пенсионном обеспечении данной категории граждан, вступающих в силу в 2017 году. Как уточнила главный специалист-эксперт отдела организации назначения, перерасчета и выплаты пенсии Отделения Пенсионного фонда Залина Джаджиева, с нового года требуемый возраст для выхода на пенсию за выслугу лет для госслужащих будет увеличиваться ежегодно на полгода и достигнет к 2026 году 65 лет у мужчин и к 2032 году 63 лет у женщин.
Кроме того, законодательством предусмотрено также поэтапное увеличение минимального стажа государственной гражданской службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет. Начиная с 2017 года, указанный стаж каждый год будет повышаться на 6 месяцев, и к 2026 году с нынешних 15 лет увеличится до 20 лет – одинаково для мужчин и женщин.
При этом данные изменения не коснутся госслужащих, которые приобрели право на пенсию за выслугу лет до 1 января 2017 года.
