В соответствии с законодательством каждый работодатель обязан уплачивать за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Эти взносы в ПФР фиксируются на индивидуальном лицевом счете гражданина и наряду со стажем определяют размер будущей пенсии. Между тем, если трудовые отношения с работодателем не оформлены должным образом и в официальных документах отражается только часть получаемой заработной платы, то в таком случае работник становится участником «теневой занятости».
Проблема выплаты зарплат «в конверте» является весьма актуальной на сегодняшний день. Для некоторых работодателей подобная практика стала нормой, поскольку выгоднее перечислять за своих сотрудников как можно меньше страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, тем самым ущемляя пенсионные права своих сотрудников.
Размер официальной заработной платы, с которой работодатель уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, является одной из главных основ будущей пенсии гражданина. В соответствии с новой пенсионной формулой введено понятие «пенсионные баллы»: чем больше пенсионных баллов наберет гражданин за свою трудовую деятельность, тем больший размер пенсии он получит. При этом на количество пенсионных баллов напрямую влияют два фактора – стаж работы и размер официальной заработной платы.
Выплата неофициальной, так называемой «серой» зарплаты влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников. Если же гражданин всю жизнь получал часть, а то и всю заработную плату «в конверте», пенсионные права такого работника формируются в минимальном размере! Поэтому такие граждане в будущем могут претендовать только на минимальный размер страховой пенсии по старости, а в иных случаях - и на полное отсутствие права на неё.
Каждый работодатель должен в полной мере осознавать социальную ответственность перед своими сотрудниками. А работникам со своей стороны необходимо понимать, что понятия пенсия «в конверте» не существует: «серая» зарплата сегодня лишает права на достойную пенсию в будущем.
Отделение Пенсионного фонда РФ по Северной Осетии напоминает, что каждый работающий гражданин имеет право получать сведения о полноте и своевременности уплаты страховых взносов работодателем. Все сведения об уплаченных страховых взносах отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина.
Выписку из индивидуального лицевого счета можно получить 1 раз в год лично в территориальном органе ПФР по месту жительства. Кроме того, с соответствующим заявлением можно обратиться по месту работы. Актуальную информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета в ПФР можно также, не выходя из дома, зарегистрировавшись в электронном сервисе Пенсионного фонда России «Личный кабинет гражданина». Сервис предоставляет гражданину возможность получить подробные сведения о периодах своей трудовой деятельности, местах работы, контролировать полноту и своевременность уплаты работодателями страховых взносов, которыми располагает Пенсионный фонд. Для удобства пользователей предусмотрена функция мгновенного формирования и печати извещения о состоянии индивидуального лицевого счета гражданина.
О конкретных фактах выплаты «серой» зарплаты и других нарушений пенсионных прав работников со стороны работодателей можно сообщить в Отделение Пенсионного фонда по телефону 51-80-92.
