Новая пенсионная формула: три в одном... Интервью управляющего Олега Исакова газете «Северная Осетия» (01.10.2014г. №179)
Размер заработной платы, длительность страхового стажа и возраст обращения за назначением пенсии являются ключевыми параметрами нового порядка формирования пенсионных прав граждан, который вступает в силу с 2015 года. Что должны знать об этом будущие пенсионеры? С таким вопросом корреспондент «СО» обратился к управляющему Отделением Пенсионного фонда республики Олегу ИСАКОВУ.
– Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. По действующей пенсионной формуле трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии, а значит, существующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго трудиться. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям тех, кто имеет длительный трудовой стаж.
Новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.
– От чего будет зависеть размер пенсии согласно новой пенсионной формуле?
– В первую очередь – от размера заработной платы. Чем выше она, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о серой заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует.
Во-вторых, размер пенсии будет зависеть от длительности страхового стажа: чем он продолжительнее, тем больше у гражданина будет сформировано пенсионных прав. Ведь за каждый год трудовой деятельности ему будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов.
Ну, и третий фактор – возраст обращения за назначением трудовой пенсии. Она будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.
– Вопрос, который постоянно всех волнует, а потому то и дело возникает: будет ли повышаться пенсионный возраст или же он останется на прежнем уровне?
– Нет, не будет. Как известно, это 55 лет для женщин, 60 лет – для мужчин. При этом создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новым правилам обращаться за назначением пенсии позже установленного пенсионного возраста будет выгодно, потому что за каждый год более позднего обращения страховая часть пенсии и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.
В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.
– Наверняка мы с вами охватили не весь спектр вопросов. Где люди могут найти на них ответы?
– Можно у специалистов нашего ведомства. А можно на сайте Министерства труда и соцзащиты РФ и Пенсионного фонда РФ. Сейчас уже запущен специальный электронный сервис «Пенсионный калькулятор», который призван стать для граждан своего рода навигатором, инструментом, позволяющим понять суть нового порядка расчета пенсии и определить факторы, влияющие на ее размер. В частности, с его помощью, меняя вводимые данные, каждый может проследить, как влияют на размер его пенсии величина зарплаты, с которой работодателем уплачиваются страховые взносы, продолжительность стажа, военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, а также выход на пенсию позднее установленного пенсионного возраста.
