25 марта 2010г. с 10.00 до 18.00 отделение Пенсионного фонда по Республике Северная Осетия – Алания проводит «прямую линию» с начальником отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Абаевой Симой Казбековной. На любой вопрос, касающийся оценки пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года, с учетом стажа работы в особых условиях труда, можно будет получить ответ, позвонив по телефону в городе Владикавказ (8672) 51-81-24.
Гражданам, имеющим стаж работы с особыми условиями труда до 1 января 2002 года (кроме тех, кому уже назначена пенсия), следует в ускоренные сроки представить в органы ПФР по месту жительства документы, подтверждающие и уточняющие факт льготной работы, потому что оценка пенсионных прав застрахованных лиц, занятых хотя бы один день на работах, профессиях, должностях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет, будет произведена не позднее 1 января 2011 года (согласно Федеральному закону от 30 декабря 2008 года № 319-ФЗ).
Следует отметить, что при проведении органами ПФР правовой обработки сведений о трудовом стаже до 1 января 2002 года, представленных работодателями по форме СЗВ-К*, специалистами Пенсионного фонда выявляются ошибки различного характера. Это, прежде всего, неправильное отражение даты приема или увольнения, либо включение отпуска по уходу за ребенком и отпуска без сохранения заработной платы в льготный стаж, а также отсутствие сведений о специальном трудовом стаже, дающем право на льготное пенсионное обеспечение. Кроме того, у многих граждан наименование профессий и должностей в индивидуальных сведениях не соответствуют фактически выполняемой работе и другим документам, устанавливающим эти наименования (не учтена связь с определенным видом производства, структурным подразделением и т.д).
В результате этих ошибок «специальный» стаж отдельной категории работников промышленных предприятий, занятых во вредных условиях труда, а также у педагогических и медицинских работников, не выводится в полном объеме.
Пример.
Житель г. Владикавказ работал с 1977 года по 2005 год в качестве бурильщика в СУ «Спецкоммунводстрой», ныне ЗАО «Водстрой». Сведения о трудовом стаже за весь период работодателем представлены как общий трудовой стаж. В настоящее время (по достижении определенного возраста) гражданин обратился в органы Пенсионного фонда за установлением досрочной трудовой пенсии по старости, как бурильщик, занятый на бурении разведочно-эксплуатационных скважин на воду глубиной свыше 50 м.
В связи с тем, что при установлении трудовой пенсии по старости за основу берутся сведения, содержащиеся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, из которых не видно, что он был занят на указанных работах, для удовлетворения требований нет оснований.
Вместе с тем, исходя из того, что работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение кадровой службой своих обязанностей, для изменения ранее представленных и внесенных в лицевой счет индивидуальных сведений, ЗАО «Водстрой» следует произвести корректировку сведений (по результатам всестороннего, полного, объективного рассмотрения первичных документов, имеющихся в его распоряжении).
Аналогичные ситуации встречаются и в учреждениях здравоохранения и образования.
Устранение подобных ошибок – ответственная и важная работа. Она, безусловно, распространяется не только на специалистов Пенсионного фонда, но и на работодателя, и самого застрахованного лица.
Республиканское отделение Пенсионного фонда напоминает гражданам, что полнота и правильность сведений об имеющемся у них трудовом стаже и заработной плате (приобретенных ими до 1 января 2002 года и необходимых как для расчета пенсионного капитала, так и для определения права на трудовую пенсию) должны подтверждаться подписью застрахованного лица после его ознакомления с данными формы СЗВ-К.
В связи с этим, убедительная просьба ко всем будущим пенсионерам не затягивать с визитом в территориальный орган Пенсионного фонда за уточнением своих пенсионных прав, ибо от оперативности обращения будет зависеть ваше право на пенсию, ее своевременность и правильность назначения.
*СЗВ-К – форма документа (справки) индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, в котором отражены сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.
