Северо-осетинское подразделение Фонда информирует работодателей республики, что внесены изменения в бланк СЗВ-ТД, порядок его заполнения и электронный формат представления. Отчетность по новой форме подлежит направлению в ПФР с 1 июля 2021 года.
Что предусмотрено изменениями и к чему следует подготовиться работодателям?
Главное новшество – все работодатели теперь обязаны заполнять графу «Код выполняемой функции». Код состоит из 5 цифровых знаков в формате «XXXX.X», где первые четыре знака – код наименования группы занятий по классификатору (ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст), а пятый знак – контрольное число. Напомним, что в настоящее время указанную графу заполняют только те работодатели, которые применяют профстандарты, однако с 1 июля текущего года – в обязательном порядке все работодатели.
Следующее нововведение касается случая, когда произошла реорганизация компании, но за период ее существования нужно скорректировать ранее поданные сведения по форме СЗВ-ТД. Обязанность по подаче уточненной отчетности возлагается на правопреемника. В связи с этим СЗВ-ТД дополнена новым разделом, в котором правопреемник должен указать сведения о бывшем работодателе (п. 2.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД в редакции постановления № 769п): наименование, регистрационный номер в ПФР, ИНН, КПП.
В отчетности появилась новая графа «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Она заполняется на лиц, работающих в указанных местностях. Для ее заполнения предусмотрено два кода: «РКС» – работа в районах Крайнего Севера и «МКС» – работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Раздел «Отчетный период» из формы исключен.
Телефон для консультирования работодателей: 40-97-05.
