Накопительный компонент системы обязательного пенсионного страхования существует с 2002 года. Он формируется у граждан 1967 года рождения и моложе за счет взносов работодателей в размере 6% от фонда оплаты труда. Средства пенсионных накоплений не участвуют в солидарной системе, не идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Они инвестируются частной или государственной управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом – по выбору гражданина.
Средствами пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования сегодня в т.ч. управляет частный бизнес, при этом все риски невыплаты этих средств гражданам ложатся на государство. Государство вынуждено регулировать и нести ответственность за весь процесс формирования пенсионных накоплений – от их сбора до результатов инвестирования. Вынужденная жесткость регулирования зачастую снижает эффективность инвестирования. Доходность от инвестирования средств пенсионных накоплений ниже, чем уровень индексации страховой части пенсий граждан, не имеющих средства пенсионных накоплений по обязательному пенсионному страхованию. Стратегией развития пенсионной системы предусмотрено право каждого гражданина, за которого работодателем отчисляются накопительные взносы в 2013 году сделать выбор своего пути накопления взносов - либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.
Решение, каким будет размер тарифа страховых взносов на формирование накопительной части пенсии с 2014 года, каждый гражданин принимает самостоятельно. Стоит обратить внимание на то, что тариф в размере 2% не является уменьшением пенсионных прав конкретного человека, ведь страховая часть пенсии увеличивается на 4% с нынешних 10% до 14%. При этом страховая часть гарантируется государством и не подвержена рыночным рискам.
Если человек не занимается инвестированием накопительных взносов, не отслеживает доходность, не делает осознанный выбор, то ему, возможно, стоит рассмотреть вариант перераспределения этих взносов в солидарную часть, ту, из которой ему будет выплачиваться страховая часть пенсии.
Как же гражданин может реализовать данное право на выбор тарифа страхового взноса на накопительную часть своей пенсии? Ограничено ли во времени принятие решения о выборе способа формирования пенсионных накоплений: 2% или 6%?
В этой связи гражданам необходимо учесть следующие рекомендации:
- если Вы никогда не выбирали частную УК или НПФ и у Вас есть желание оставить 6% на накопительную часть пенсии, то Вам необходимо до 31 декабря 2013 года подать заявление о выборе частной УК или НПФ, или выбрать государственную УК «Внешэкономбанк» (ВЭБ), указав тариф 6%;
- если Вы сейчас инвестируете свои накопления через частную УК или НПФ и у Вас есть желание оставить 2% на накопительную часть пенсии, то Вам необходимо также до 31 декабря т.г. подать заявление о выборе государственной УК «ВЭБ», указав тариф 2 %;
- если Вы выбирали частную УК или НПФ и хотите так и оставить 6%, заявление подавать не надо, по умолчанию с 2014 года на накопительную часть за Вас будет перечисляться 6%.
Письменное заявление о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию можно подать в любой территориальный орган ПФР независимо от места жительства, либо в организацию, с которой Пенсионным фондом РФ заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей (трансферагентский центр).
Всю необходимую информацию по вопросу прав застрахованных лиц при формировании накопительной части трудовой пенсии, а также перечни управляющих компаний и негосударственных пенсионный фондов, можно получить в территориальных органах ПФР, в любом действующем трансферагентском центре, а также на интернет-сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru в разделе "Инвестирование средств пенсионных накоплений".
Т.И. Киселева,
заместитель управляющего
Отделением ПФР по Республике Адыгея
