С 1 июля 2010 года Пенсионный фонд РФ впервые будет проводить прием и обработку двух видов отчетов от всех страхователей - работодателей. Это отчет по форме РСВ-1 (Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС и ТФОМС – плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам) и сведения о сумме начисленных и уплаченных взносов и стаже, необходимые для ведения персонифицированного учета (ПУ) пенсионных прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования, за расчетный период «1 полугодие 2010 года». Одним из главных критериев оценки полноты и достоверности представляемой работодателями отчетности является соответствие данных о начисленных и уплаченных взносах в форме РСВ-1 и сведениях персонифицированного учета. В случае их несоответствия, работодателем должны быть представлены в территориальный орган ПФР уточненные данные.
Отчетность работодателей за 1 полугодие 2010 года принимают территориальные органы ПФР по месту регистрации плательщика страховых взносов в течение месяца, следующего за отчетным периодом, – с 1 по 31 июля 2010 года.
В интересах застрахованных лиц, в соответствии с действующим законодательством, органами ПФР будут применяться штрафные санкции.
За непредставление расчетов по взносам в установленный срок согласно ст. 46 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ предусмотрена следующая ответственность:
- до 180 дней просрочки - штраф в размере 5 процентов подлежащей уплате суммы взносов за каждый месяц со дня, установленного для представления расчета, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 100 руб.;
- свыше 180 дней - штраф в размере 30 процентов подлежащей уплате суммы взносов на основе соответствующего расчета и 10 процентов указанной в расчете суммы взносов за каждый месяц, начиная со 181-го календарного дня, но не менее 1000 руб.
За непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям, в том числе физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся за отчетный год платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Каждому работодателю также следует помнить, что с 1 января 2010 годанеобходимо уплачивать страховые взносы в ПФР, федеральный и территориальныефонды ОМС в виде ежемесячных обязательных платежей. Ежемесячный обязательный платежподлежит уплате в срок не позднее 15-го числа следующего за отчетным календарного месяца. В случае уплаты в более поздние сроки – начисляется пеня. Также в соответствии с действующим законодательством Пенсионный фонд, являясь администратором платежей в бюджеты как ПФР, так и ФОМС, наделен полномочиями по взысканию недоимки за счет денежных средств, находящихся на счетах плательщика страховых взносов в банках. В этом случае в банк направляется поручение о списании денежных средств и их перечислении в бюджет соответствующего внебюджетного фонда. В случае отсутствия средств на счете или отсутствия счета в банке взыскание задолженности осуществляется за счет имущества плательщика-должника через подразделения Федеральной службы судебных приставов.
Обращаясь к руководителям предприятий и организаций, предпринимателям – работодателям, напоминаем, что размер как вашей будущей пенсии, так и ваших работников зависит от суммы страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете, открытом в системе обязательного пенсионного страхования для учета пенсионных прав. Только своевременное перечисление страховых взносов в ПФР позволит осуществить как назначение, так и перерасчет пенсии с учетом всех результатов трудовой деятельности каждого работника.
Кушу Э.Ш., зам.начальника отдела администрирования страховых взносов Отделения ПФР по РА
