Заседание Комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению
и  урегулированию конфликта  интересов
Государственного учреждения – Центра по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировской области от 18 января 2021 года

	18 января 2021 года состоялось заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта  интересов Государственного учреждения – Центра по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировской области (далее – Комиссия).
Повестка дня заседания Комиссии включала рассмотрение:
п. 1. Уведомления Муниципального казенного учреждения «Управление дорожной и парковой инфраструктуры города Кирова» о трудоустройстве бывшего работника центра ПФР по выплате пенсий в Кировской области (далее работник центра ПФР).
п. 2. Уведомления о намерении зарегистрироваться в качестве самозанятого от работника центра ПФР по выплате пенсий. 
По итогам заседания Комиссии приняты следующее решения: 
В отношении п 1. Комиссия рекомендует начальнику Центра ПФР принять к сведению уведомление Муниципального казенного учреждения «Управление дорожной и парковой инфраструктуры города Кирова» о трудоустройстве бывшего работника центра ПФР как поданное с соблюдением срока.
В отношении п.2:
1) признать, что при исполнении работником территориального органа ПФР должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует (по вопросу постановки на учет в качестве лица, применяющего специальный налоговый режим);
2) признать, что при исполнении работником территориального органа ПФР должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов (по вопросу осуществления дополнительной оплачиваемой деятельности по обозначенным в уведомлении направлениям деятельности). 
Комиссия рекомендует работнику центра ПФР  и начальнику Центра ПФР принять меры по недопущению  возникновения конфликта интересов:
- работодателю – рекомендовать работнику исключить возможность возникновения конфликта интересов при выполнении работы по указанным в уведомлении направлениям деятельности.
- работнику - отказаться от выполнения иной оплачиваемой деятельности по обозначенным направлениям деятельности в случае возможности возникновения конфликта интересов.