Заседание Комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению
и  урегулированию конфликта  интересов
Государственного учреждения – Центра по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировской области от 15 октября 2020 года

	15 октября  2020 года состоялось заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта  интересов Государственного учреждения – Центра по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировской области (далее – Комиссия).

Повестка дня заседания Комиссии включала:
	1. Рассмотрение представления заместителя начальника Центра ПФР, касающегося  соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Государственного учреждения – Центра по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировской области  ( на основании  результатов проведенного анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками Центра ПФР    за 2019 год.) По результатам проведенного анализа у 16 работников Центра ПФР были выявлены признаки представления не достоверных и (или) неполных сведений и иных нарушений в положений законодательства РФ противодействии коррупции (17 сентября на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта  интересов принято решение в отношении  7 работников Центра ПФР ):
15 октября 2020 рассмотрено представление заместителя начальника Центра ПФР, касающегося  соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении 9 работников Центра ПФР, которым рекомендовано представить документы, на основании которых заполнялись сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для выяснения причин недостоверных и (или) неполных сведений. 
2.  Рассмотрение уведомления работника о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По итогам заседания Комиссии приняты следующее решения: 
1. Признать:
1) у 4 работников Центра ПФР сведения представлены неполные и (или) недостоверные сведения.  Учитывая смягчающие обстоятельства (совершение нарушения требований законодательства о противодействии коррупции впервые, содействие в ходе проверки мероприятиям, направленным на всестороннее изучение предмета проверки, отсутствие умысла сокрытия информации), а также в связи с тем, что выявленные нарушения не образуют коррупционного проступка  работодателю рекомендовано расценить ситуацию как несущественный проступок и меры дисциплинарной ответственности к работникам не применять.
2) у 1 работника центра ПФР сведения представлены неполные и (или) недостоверные сведения. Комиссия рекомендует начальнику Центра ПФР по выплате пенсий в Кировской области применить к работнику меры дисциплинарной ответственности в виде замечания.

3) Рекомендовать 4 работникам Центра ПФР представить дополнительные документы для выяснения причин недостоверных и (или) неполных сведений. Рассмотрение вопроса о полноте и достоверности представленных сведений перенести на следующее заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов  22.10.2020 г.

2.  Признать, что при исполнении должностных обязанностей работником центра ПФР личная заинтересованность не приводит к конфликту интересов. Принятие дополнительных мер по недопущению конфликта интересов не требуется.