Заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта  интересов Государственного учреждения -  Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе  Кировской области (межрайонного)

                                    от 18 февраля 2020 года

18 февраля 2020 года состоялось заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта  интересов Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонного) (далее – Комиссия).
Повестка дня заседания Комиссии включала:
•	Рассмотрение уведомления работника  УПФР в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонного) по  вопросу выполнения иной оплачиваемой работы.
•	Рассмотрение уведомления работника  УПФР в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонного) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
•	Рассмотрение уведомления работника УПФР в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонного) по  вопросу намерения дочери работника осуществлять уход за нетрудоспособным гражданином.

По итогам заседания Комиссии принято следующее решение:
•	Принять к сведению, что при исполнении должностных обязанностей работником требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов соблюдаются, разрешить работнику осуществлять иную оплачиваемую работу в свободное от работы время, конфликт интересов отсутствует.
•	Принять к сведению, что личная заинтересованность может привести к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей работником. Во избежание возникновения конфликта интересов рекомендовать начальнику УПФР в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонного) принять меры по отстранению работника от исполнения должностных обязанностей, связанных с приемом, регистрацией заявлений и документов, выдачей документов по вопросам социального характера от родственника работника, возложить данные обязанности на другого специалиста.
•	Принять к сведению, что при исполнении должностных обязанностей работником требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов соблюдаются, личная заинтересованность не повлияет на исполнение его должностных обязанностей, конфликт интересов отсутствует.