Приложение № __

УТВЕРЖДЕНО

приказом Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области
от «____»_________2023 г. №____

ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе по профилактике коррупционных правонарушений
управления кадров Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области

I. Общие положения

1.	Отдел по профилактике коррупционных правонарушений (далее – Отдел) является структурным подразделением управления кадров (далее – Управление) Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (далее – ОСФР).
2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ              «О противодействии коррупции», иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, решениями Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции и его президиума, принятыми в пределах их компетенции, актами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – СФР), актами ОСФР, а также настоящим Положением.
3. Отдел находится в непосредственном подчинении начальника Управления.
4. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии                     со структурными подразделениями СФР и ОСФР, а также другими организациями в пределах компетенции Отдела.

II. Задачи Отдела

2. Основными задачами отдела являются:
2.1. Формирование у работников ОСФР нетерпимости к коррупционному поведению.
2.2. Профилактика коррупционных правонарушений в ОСФР.
2.3. Разработка и принятие мер, направленных на обеспечение соблюдения работниками ОСФР запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
2.4. Осуществление контроля:
за соблюдением работниками ОСФР запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в ОСФР, а также за реализацией мер по профилактике коррупционных правонарушений. 

III. Функции Отдела

3.	Отдел в соответствии с возложенными на него задачами
осуществляет следующие функции:
3.1. Обеспечение соблюдения работниками ОСФР запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
3.2. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов в ОСФР.
3.3. Обеспечение деятельности Комиссии ОСФР по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
3.4. Оказание работникам ОСФР консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации                   о противодействии коррупции, в том числе с подготовкой сообщений о фактах коррупции.
3.5. Обеспечение в пределах своей компетенции соблюдения в ОСФР законных прав и интересов работника, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции.
3.6. Обеспечение реализации работниками ОСФР обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3.7. Осуществление проверок:
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей в ОСФР; 
достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками ОСФР в соответствии с законодательством Российской Федерации; 
соблюдения работниками ОСФР запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
3.8. Подготовка в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.
3.9. Осуществление анализа сведений:
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей                 в ОСФР; 
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками ОСФР в соответствии с законодательством Российской Федерации; 
о соблюдении работниками ОСФР запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
3.10. Участие в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников ОСФР, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте СФР в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе в обеспечении предоставления этих сведений в группу по взаимодействию со средствами массовой информации для опубликования.
3.11. Организация в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения работников ОСФР. 
3.12. Осуществление иных функций в сфере противодействия коррупции  в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
3.13. В целях реализации своих функций Отдел: 
3.13.1. Обеспечивает соответствие проводимых мероприятий целям противодействия коррупции и установленным законодательством Российской Федерации требованиям.
3.13.2. Подготавливает для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения запросы об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников ОСФР, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также об иных сведениях в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.13.3. Осуществляет в пределах своей компетенции взаимодействие с правоохранительными органами, а также по поручению управляющего отделением с организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед ОСФР, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями.
3.13.4. Проводит с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы, получает от них пояснения по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам.
3.13.5. Получает в пределах своей компетенции информацию от физических и юридических лиц (с их согласия).
3.13.6. Представляет в Комиссию ОСФР по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов информацию и материалы, необходимые для работы Комиссии. 
3.13.7. Проводит иные мероприятия, направленные на противодействие коррупции. 

IV. Права Отдела

4. Отдел имеет право:
4.1. Запрашивать и получать от других структурных подразделений ОСФР разъяснения, справки, материалы и другие документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Отдел.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства ОСФР предложения                     по повышению эффективности деятельности ОСФР, а также иные предложения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
4.3. Участвовать в судах общей юрисдикции и арбитражных судах при рассмотрении вопросов, касающихся осуществления деятельности и выполняемых функций, в пределах, установленных актами СФР.
4.4. Взаимодействовать с СФР и структурными подразделениями ОСФР по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
4.5. Вести в установленном порядке переписку по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
4.6. Требовать от работников ОСФР представления информации и объяснений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
4.7. Принимать участие в совещаниях, семинарах и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
4.8. Осуществлять подготовку проектов приказов ОСФР по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
4.9. Реализовывать иные права, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, актами СФР и ОСФР.

V. Руководство Отдела

5.1. Отдел подчиняется непосредственно начальнику Управления.
5.2. Структура и штатная численность Отдела утверждается управляющим отделением.
5.3. Отдел возглавляет начальник отдела, который назначается и освобождается  от должности приказом управляющего отделением по представлению начальника Управления.
5.4. Общее руководство, координацию и контроль деятельности Отдела осуществляет начальник Управления.
5.5. Начальник отдела:
5.5.1. Осуществляет руководство и организацию деятельности Отделом, обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач и возложенных на него функций, координирует работу по взаимодействию с СФР и структурными подразделениями ОСФР.
5.5.2. Обеспечивает выполнение функций, возложенных на Отдел, и несет ответственность за несвоевременное и некачественное их исполнение.
5.5.3. Разрабатывает Положение об Отделе, распределяет обязанности между работниками Отдела и обеспечивает разработку должностных инструкций работников. 
5.5.4. Организует и обеспечивает исполнение поручений руководства ОСФР и начальника Управления. Осуществляет контроль и принимает оперативные меры по соблюдению Отделом установленных сроков исполнения документов и поручений. 
5.5.5. Дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Отдела, проверяет их исполнение.
5.5.6. Анализирует результаты работы и отчитывается перед начальником Управления и/или руководством ОСФР о деятельности Отдела.
5.5.7.В целях осуществления управленческого (учета) контроля осуществляет мониторинг текущей деятельности Отдела и принимает меры по недопущению (устранению) допущенных недостатков.
5.5.8. Принимает участие в совещаниях, проводимых руководством ОСФР и начальником Управления при обсуждении на них вопросов, входящих в компетенцию Отдела.
5.5.9. 	Действует от имени ОСФР и имеет право подписи документов, относящихся к деятельности Отдела, по доверенности, выданной в установленном руководством ОСФР порядке.
5.5.10. При обнаружении нарушения законности в работе ОСФР или его должностных лиц, в обязательном порядке своевременно докладывает об этом начальнику Управления и/или руководству ОСФР для принятия необходимых мер к их устранению.
5.5.11. Вносит на рассмотрение руководства Управления (оставить нужное) предложения о поощрении или привлечении к дисциплинарной ответственности работников Отдела в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
5.5.12. Вносит на рассмотрение руководству ОСФР (начальнику Управления) предложения о кандидатах для назначения и освобождения от должности работников Отдела.
5.5.13. Вносит на рассмотрение начальнику Управления и руководству ОСФР предложения об установлении работникам ежемесячных надбавок к должностным окладам и премировании работников.
5.5.14. Обеспечивает выполнение мероприятий по защите информации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, актами СФР и ОСФР.
5.5.15. В части обеспечения функционирования информационных систем, в том числе осуществляет:
мониторинг своевременности представления информации в информационные системы СФР;
выявление и анализ ошибок в работе информационных систем СФР в ОСФР;
подготовку предложений по совершенствованию работы информационных систем СФР;
разъяснительную работу по практической реализации нормативных актов, касающихся функционирования информационных систем СФР.
5.5.16. Не допускает внесение изменений данных в информационных системах СФР после истечения срока предоставления установленной бухгалтерской отчетности.
5.5.17.	 Обеспечивает и контролирует соблюдение работниками Отдела трудового законодательства Российской Федерации, в том числе несет ответственность за соблюдение работниками Отдела исполнительской дисциплины и трудового распорядка. Обеспечивает ведение учета рабочего времени работников Отдела.
5.5.18. Вносит предложения о формировании графика отпусков работников Отдела. 
5.5.19. Участвует в разработке антикоррупционных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Отдела. Обеспечивает под персональную ответственность реализацию мероприятий по вопросам противодействия коррупции.
5.5.20. Обеспечивает и контролирует соблюдение работниками Отдела, должности которых включены в перечни, утвержденные нормативными правовыми актами Российской Федерации и СФР, запретов и ограничений, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации по противодействию коррупции.
5.5.21. Соблюдает обязанности, запреты и ограничения, установленные трудовым законодательством Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Российской Федерации, актами СФР и ОСФР.
5.5.22. Обеспечивает в установленном в ОСФР порядке своевременное проведение инструктажа по охране труда и ведение журнала регистрации инструктажа. 
5.5.23. Обеспечивает в установленном в ОСФР порядке своевременное проведение инструктажа по противопожарной безопасности и ведение журнала регистрации инструктажа. 
5.5.24. Обеспечивает соблюдение установленного порядка работы с документами, в том числе электронными, включая подготовку, оформление, согласование, исполнение документов и формирование их в дела, а также текущее хранение и передачу в архив дел, подлежащих дальнейшему хранению.
5.5.25. Осуществляет иные полномочия в соответствии с приказами ОСФР, поручениями руководства ОСФР по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
5.6. Должностные обязанности начальника отдела регламентируются Должностной инструкцией, утверждаемой в установленном в ОСФР порядке.
5.7. Начальник отдела несет персональную ответственность за деятельность Отдела.
5.8.	В случае отсутствия начальника Отдела (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка), его обязанности исполняет исполняющий обязанности начальника Отдела, назначаемый управляющим отделением в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке.