События
«Пенсионщик не профессия, а просто состояние души», - считают сотрудники управления Пенсионного фонда в Сусуманском районе. Эту уверенность, а также свои знания и умения, лучший опыт они передают молодым специалистам: в коллективе на протяжении ряда лет успешно действует система наставничества.
К адаптации вновь принятых сотрудников здесь относятся серьезно: разработано специальное положение об адаптации, включающее целый комплекс мероприятий по облегчению вхождения вновь принятых сотрудников в профессию. Это и закрепление наставников, и обучение молодых специалистов по индивидуальному плану.
Помимо серьезных мероприятий новичков принимают в «Братство пенсионщиков», знакомят с традициями, сложившимися в коллективе, задают шуточные вопросы и дают серьезные советы, устраивают испытания, и все это в атмосфере праздника. «Посвящают в профессию» вновь прибывших сусуманцы весело, дружно, как, впрочем, и работают. Это подтверждает руководитель бюро занятости района Я.И. Нестерова: «Работа с молодыми кадрами в учреждении ведется на высоком уровне».
А недавно их опыт получил наивысшую оценку губернатора Магаданской области Владимира Печеного: управление наградили за 1 место в первом областном конкурсе «Лучший работодатель Магаданской области 2013 года, реализующий систему наставничества молодежи». Сусуманские пенсионщики стали победителями среди группы предприятий с численностью работающих до100 человек.
По словам начальника УПФР Раисы Дзодзиковой, адаптация вновь принятых работников является одним из важнейших направлений деятельности управления: «От того, как молодые специалисты вольются в коллектив, насколько хорошо овладеют знаниями и навыками, будет зависеть их дальнейший профессиональный рост. Кроме того, они должны быть уверены, что их здесь ждут, в них нуждаются, и тогда будет другое отношение к работе, ответственность за общее дело. А проведение праздников для новичков помимо прочего ещё и повышает мотивацию к работе, укрепляет веру в нашу профессию».
