О трудовых книжках

События

Трудовая книжка на сегодняшний день является основополагающим документом для подтверждения периодов трудовой деятельности граждан за период до регистрации в системе пенсионного страхования и это закреплено нормативными актами, исполнение которых является обязательным для специалистов территориальных Управлений, Отдела ПФ районов области:

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждены постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555.

Практика работы с трудовыми книжками показывает наличие значительного количества ошибок, которые были допущены специалистами кадровых служб организаций, предприятий и учреждений, периоды- начало 70-х и до 90-х годов. Обращаясь сегодня за назначением трудовой пенсии застрахованное лицо предоставляет трудовую книжку, и если в ней имеются какие-либо исправления, неточные записи и т. д. наши специалисты запрашивают копии первичных документов, для подтверждения конкретного периода работы. А если предприятие ликвидировано, то специалисты работают с архивами на предмет поиска необходимых документов. Все это дает положительные результаты, но трудозатраты колоссальные.

На сегодняшний день в отделении ПФ РФ по ЕАО создана база сведений о трудовом стаже застрахованных лиц, проживающих на территории области, за период до 1 января 2002 года. Эта база создавалась по данным трудовых книжек, на основании которых представители организаций, предприятий и учреждений предоставляли данные в территориальные Управления, Отдел ПФ районов области.

Наряду с этим с 1998 года создана база персонифицированного учета, которая содержит сведения о застрахованных на территории области граждан, не только о периодах их трудового стажа, но и их заработной плате, страховых взносах (начисленных, перечисленных).

C технической точки зрения управление Пенсионного фонда по ЕАО готово для назначения трудовых пенсий по имеющимся в распоряжении данным.