В 2010 году Пенсионным Фондом Российской Федерации объявлен Всероссийский конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию», который будет проводиться первый раз, поскольку именно с 1 января 2010 года единый социальный налог заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования, при этом функция администрирования взносов в пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2010 года» будут подведены в мае 2011 года с учетом завершения представления отчетности за 2010 год.
Начиная с 2005 года, Отделение ПФР проводит областные конкурсы «Лучший страхователь обязательного пенсионного страхования в Белгородской области». И традиционно подведет итоги в июне этого года с учетом представления отчетности за 2009 год.
Участники конкурса – работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
Победители конкурса будут выбираться по 6-ти номинациям:
«Лучший страхователь-администрация муниципального района;
«Лучший страхователь – работодатель»;
-«Лучший страхователь – работодатель - сельхозтоваропроизводитель»;
-«Лучший страхователь – предприниматель – работодатель»;
-«Лучший страхователь – предприниматель»;
-«Лучший страхователь – КФХ»;
Работодателям, признанным лучшими страхователями года в Белгородской области, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющими ОПФР по Белгородской области.
Проведение такого рода Конкурсов – это одна из мотиваций стабилизации платежной дисциплины, повышения социальной ответственности руководителей всех форм собственности по обеспечению пенсионных прав граждан. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.
