В Управлении ПФР в Гиагинском районе состоялось совещание по подведению итогов работы за 2016 год. В заседании приняли участие заместитель управляющего Отделением ПФР по Республике Адыгея Аминет Хуако, начальник Управления ПФР Борис Василенко, руководители структурных подразделений Управления.
Как было отмечено в ходе совещания, на 1 января 2017 года численность пенсионеров в Гиагинском районе составила 9270 человек. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года число пенсионеров увеличилось на 12 человек. Средний размер пенсии составил 10 565,5 руб.
За 2016 год выдано 162 сертификата на материнский семейный капитал, подано 236 заявлений на распоряжение средствами М(С)К, единовременную выплату из средств МСК в размере 25 тысяч рублей получили 227 человек. Всего за 10 лет действия Программы выдано более 2 тысяч сертификатов.
Произведено 241 новое назначение ежемесячной денежной выплаты, принято и обработано 98 заявлений граждан на установление федеральной социальной доплаты до прожиточного минимума.
По итогам 2016 года было собрано около 270 млн. руб. на обязательное пенсионное страхование и около 61 млн. руб. на медицинское. План по сбору страховых взносов выполнен на 102,4%. План по сбору ДСВ выполнен на 52,5%. За счет работы специалистов ПУ АСВ по взысканию задолженности, удалось удельный вес недоимки страхователей – работодателей снизить до 0,22%, при среднереспубликанском - 0,51 %, по индивидуальным предпринимателям - 12,9 %, при среднереспубликанском - 21,7%
За 12 месяцев 2016 специалистами отдела персонифицированного учета проведено 1606 камеральных проверок по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОПС и ОМС предоставленных страхователями-работодателями расчетов.
Среди первоочередных задач на 2017 год названы: усиление упредительной работы, в целях сокращения времени на личном приеме граждан, своевременное назначение, перерасчет и выплата пенсий и иных выплат, активизация разъяснительной работы о возможностях предоставляемых электронными сервисами, активизация работы по преимуществу более позднего выхода на пенсию, развитие взаимодействия с кадровыми службами работодателей, МФЦ, повышение качества предоставляемых гражданам услуг, продолжение информационно-разъяснительной работы с гражданами и работодателями по вопросам пенсионного обеспечения и страхования.
