Отделением ПФР по Республике Адыгея и территориальными управлениями постоянно проводится работа по выявлению фактов выплаты неофициальной заработной платы, а также начисления заработной платы ниже прожиточного минимума трудоспособного населения и ниже минимального размера оплаты труда. Вопросы выплаты «серой» зарплаты регулярно рассматриваются региональными и местными властями.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата, или оплата труда работника, - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Сюда же относятся компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Работодатели, пытаясь уменьшить выплачиваемые налоги, прибегают к так называемым "серым" схемам расчетов с сотрудниками. Как правило, под "серой" зарплатой (ее также иногда называют "теневой") понимается разделение выплачиваемой работнику суммы: часть выплачивается официально, при этом ее размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается "в конверте" на руки; размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах.
Многие работодатели предпочитают официально платить минимальную заработную плату, чтобы перечислять за своих сотрудников как можно меньше страховых взносов во внебюджетные фонды (ПФР, ФФОМС и ФСС). Однако неофициальная выплата заработной платы влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемляет социальные права работников, в частности, право на достойное пенсионное обеспечение, т.к. взносы работодателя в ПФР фиксируются на индивидуальном лицевом счете гражданина и наряду со стажем определяют размер будущей пенсии.
Таким образом, проблема выплаты нелегальной заработной платы напрямую связана с правовой неграмотностью граждан. Гражданам следует обратить внимание, если в официальных документах, под которыми работник ставит свою подпись, указана заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, то и будущая пенсия будет соответствующей.
Обо всех фактах нарушения работодателем ваших прав можно сообщить на «горячие линии» органов налоговой службы, прокуратуры, Министерства труда и социального развития, в трудовую инспекцию и т.д., а также сообщить по «телефонам доверия», номера которых указаны на странице ОПФР по РА на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.
Напоминаем, проверить, в полном ли объеме работодатель уплачивает страховые взносы, можно по данным индивидуального лицевого счета. Для этого нужно воспользоваться «Личным кабинетом застрахованного лица» (www.pfrf.ru), одним из ключевых сервисов которого является информирование граждан о сформированных пенсионных правах в режиме онлайн, или обратиться непосредственно в территориальное управление ПФР.
